Chuyên Viên Cao Cấp-Chính Sách Đãi Ngộ & Hiệu Quả Làm Việc_Ta032

Chuyên viên cao cấp-Chính sách đãi ngộ & Hiệu quả làm việc_TA032
Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm 3 - 7 Năm
Mức Lương Cạnh Tranh
Ngành nghề Ngân hàng, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 21/11/2018
Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?
Chia sẻ Lưu việc làm này
Phúc Lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Mô Tả Công Việc
Mục đích:
Hỗ trợ trực tiếp các hoạt động của Phòng liên quan đến việc quản lý và tư vấn về cơ cấu tổ chức, công việc thuộc nội bộ VPBank.
Hỗ trợ các hoạt động chức năng của Phòng liên quan tới Chính sách đãi ngộ, Quản lý hiệu quả làm việc, Quan hệ lao động, Quản lý ngân sách nhân sự
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:
Quản trị hệ thống thông tin về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị phụ trách, phối hợp và tư vấn HRBP và các bên liên quan đối với các vấn đề liên quan tới cơ cấu tổ chức, công việc (Job) của các đơn vị
- Tư vấn dựa trên các văn bản về các nguyên tắc nhân sự đã được phê duyệt của VPBank
- Lưu trữ, quản lý các văn bản/ thông tin phê duyệt liên quan đến cơ cấu tổ chức, công việc; cung cấp thông tin về tình trạng khi cần
- Lập các báo cáo tổng hợp tình trạng về các thay đổi cơ cấu tổ chức, danh mục chức danh của đơn vị định kỳ
2. Quản lý hệ thống thông tin SAP – phân hệ OM
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến thay đổi thông tin hệ thống
- Trao đổi với các bên liên quan khi có các yêu cầu cập nhật hệ thống
- Xây dựng, cập nhật các mẫu biểu, các hướng dẫn sử dụng cho các bên liên quan
- Xử lý các vấn đề của hệ thống, bao gồm các lỗi thông tin, lỗi kỹ thuật của hệ thống
- Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến tình trạng hệ thống
- Tham gia vào các công việc chung của nhóm liên quan đến hệ thống, bao gồm báo cáo thông tin tình trạng hệ thống, đóng góp ý kiến về việc cải tiến hệ thống…
3. Tham gia quản lý hiệu quả làm việc
- Hỗ trợ các công việc xây dựng và cập nhật chính sách
- Hỗ trợ lên kế hoạch, xây dựng tài liệu, mẫu biểu… phục vụ đánh giá và quản lý hiệu quả làm việc
- Hỗ trợ điều phối triển khai đánh giá hiệu quả làm việc theo kế hoạch
- Tổng hợp thông tin, lập báo cáo về kết quả của các kỳ đánh giá
4. Tham gia các dự án do Phòng phụ trách: đóng góp ý kiến, quản lý thông tin và quá trình thực hiện dự án theo phân công của Phòng và của Dự án
5.Thực hiện các công việc hành chính – tổng hợp, theo dõi và trình ký văn bản, tổng hợp và lưu trữ văn bản và các thông tin, nghiên cứu và dịch thuật tài liệu và các công việc hành chính khác khi có phân công
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên bằng Khá trở lên)
Ưu tiên các ứng viên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế/ Tài chín
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Có kiến thức về Quản trị nhân sự nói chung, bao gồm nhưng không giới hạn các kiến thức về cấu trúc tổ chức và quản trị cấu trúc tổ chức, các mảng công việc của ngành Ngân hàng
Có kiến thức chung về Chính sách đãi ngộ, Quản lý hiệu quả làm việc
Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh2
Các Kỹ Năng/ Skills
Quản lý và sắp xếp thông tin khối lượng lớn tốt
Giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, đặc biệt là Excel ở mức thành thạo)
Tư duy logic tốt
Lập kế hoạch và theo sát được kế hoạch
Phân tích và nhận định vấn đề
Quản lý thời gian và khối lượng công việc tốt
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, đặc biệt có kinh nghiệm liên quan đến quản lý và xây dựng cơ cấu tổ chức hoặc tương đương các mảng nghiệp vụ khác của Phòng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc mảng nhân sự tại ngân hàng
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về vận hành hệ thống SAP
Các năng lực cần có/ Required Competencies
Khả năng xác định và giải quyết vấn đề tốt
Linh hoạt và chủ động trong công việc
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng năng suất cuối năm, thưởng các ngày lễ Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
- Hưởng phụ cấp ăn trưa: 35.000/1 ngày