Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Cấp Cao Thu Hút Nhân Tài - Hội Sở HCM (Talent Acquisition Specialist)

chi nhánh công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Lượt xem: 315 | Ngày cập nhật: 06/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

Mô Tả Công Việc
1/ Thu hút và tuyển chọn nhân sự
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).
Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty.
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng
Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ
Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
2/ Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee…
Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJ: Fanpage, Linkedin, Talentnetwork, Anphabe…
Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.
Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
3/ Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
4/ Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
Khám sức khỏe định kì hằng năm
Du Lịch hằng năm
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
Các cửa hàng trên hệ thống của PNJ
Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác tuyển dụng tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ có quy mô lớn.
- Trình độ ngoại ngữ: Anh ngữ giao tiếp tốt.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Đào tạo chuyên sâu về Tuyển dụng.
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ
- Có khả năng tương tác và tạo quan hệ với các trường trung cấp, cao đẳng trong việc tạo nguồn nhân sự
- Am hiểu về thương hiệu nhà tuyển dụng và cách thức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Có khả năng viết bài truyền thông và thuyết trình.
- Kỹ năng sử dụng vi tính thành thạo như: Word. Excel, Power point
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
- Am hiểu bộ luật Lao động
- Kiến thức tổng quát về nhân sự, kinh doanh, quảng cáo, cung ứng, tài chính kế toán, CNTT và các ngành nghề liên quan phục vụ việc tuyển dụng nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Thưởng
- Cơ hội du lịch

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng