Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách C&b (Làm Việc Tại Trụ Sở Chính)

1 Công tác QL nhân sự và Quan hệ lao động:
a. Cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ Hồ sơ nhân sự của toàn bộ CB-CNV trong Công ty, đảm bảo đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ theo đúng Quy định của Công ty.
b. Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý – kỷ luật và các chế độ chính sách của CB-CNV trong Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan.
c. Cập nhật các thay đổi liên quan đến vị trí, chức danh, công việc, mức lương và chế độ chính sách của các CB-CNV và cập nhật vào hệ thống chi trả lương, chế độ hàng tháng .
d. Hoàn tất các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, ký hợp đồng lao động, điều động, xử lý kỷ luật và cho nhân sự nghỉ việc.
e. Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách trích ngang CB-CNV Công ty định kỳ hàng tuần,và báo cáo lao động hàng tháng.
2 Công việc liên quan đến chấm công, chi trả lương:
a. Theo dõi, quản lý việc chấm công theo đúng Quy định Chấm công, tính lương.
b. Tổng hợp công, dữ liệu để tính lương hàng tháng chính xác, đầy đủ và đúng Quy định.
c. Cập nhật các thay đổi về lương, chế độ chính sách để phản ánh kịp thời trong bảng tính lương hàng tháng.
d. Tính toán bảng lương theo Quy định và gửi lại Trưởng phòng đúng thời hạn; đảm bảo việc tính toán đầy đủ, chính xác.
e. Thực hiện các thủ tục thanh toán, chi trả lương cho CB-CNV đúng thời hạn và đảm bảo chính xác lương của từng CB-CNV.
f. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, chế độ chính sách hàng tháng
3 Công tác Bảo hiểm xã hội
a. Đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan đến việc hệ thống thang bảng lương đóng Bảo hiểm xã hội, cập nhật & điều chỉnh khi có sự thay đổi.
b. Quản lý danh sách CB-CNV tham gia đóng BHXH, cập nhật danh sách tăng giảm hàng tháng và thực hiện việc đóng mới/ chốt sổ bảo hiểm theo Quy định.
c. Hướng dẫn CB-CNV thực hiện các yêu cầu khi được đề xuất tham gia đóng mới hoàn thiện các thủ tục và hướng dẫn thủ tục thanh toán các chế độ liên quan.
d. Làm việc với Bảo hiểm xã hội quận/ huyện trong việc thực hiện các công việc liên quan đến việc đóng bảo hiểm cho CB-CNV Công ty theo quy định.
e. Nghiên cứu và cập nhật các thay đổi của Luật về công tác Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn cho người lao động tham gia bảo hiểm của Công ty.

- Lương : Ƭhỏɑ thuận theo năng lực ứng viên
- Ƭhưởng: Ƭheo kết quả kinh doɑnh công ty và mức độ hoàn thành công việc củɑ bản thân
- Ϲhế độ phúc lợi khác: Ăn trưɑ, nghỉ mát, lễ tết,… theo quy định công ty
- ƁHXH: Ƭheo luật lɑo động hiện hành
- Môi trường làm việc: Ϲhuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở