Chuyên Viên Chính Phát Triển Chính Sách - Dự Án Chiến Lược & Mô Hình Phân Tích Phân Khúc Micro Sme-Vpbank

1. Phát triển Chính sách và quy trình:
- Thường xuyên đánh giá, rà soát các quy định của ngân hàng và những thay đổi tương ứng trong luật ngân hàng để phát hiện và truyền thông kịp thời cho các bên liên quan về những thay đổi trong chính sách hiện hành, hướng dẫn sử dụng, thủ tục, sản phẩm, quy trình;
- Thiết kế các chính sách, hướng dẫn sử dụng, thủ tục, sản phẩm, quy trình, hướng dẫn cho phân khúc khách hàng Micro SME, đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng nhà nước và các yêu cầu nội bộ VPBank;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng các quy trình cho vay và các biện pháp phòng chống rủi ro cho vay cần thiết khi có sự thay đổi về chính sách, sản phẩm;
- Đảm bảo tất cả các bên liên quan được biết về những thay đổi trọng yếu nhanh chóng và hỗ trợ các bên liên quan kịp thời trong giai đoạn triển khai;
- Phối hợp với Trưởng phòng Phân tích rủi ro tín dụng Mỉcro SME giám sát việc triển khai các chính sách, hướng dẫn, thủ tục, sản phẩm, quy trình, hướng dẫn mới tại tất cả các đơn vị kinh doanh, phát hiện và báo cáo các sự việc bất thường / không tuân thủ và hỗ trợ để việc triển khai đúng đắn, khi cần thiết
- Đề xuất và khuyến cáo các biện pháp, hành động phù hợp với tình hình thực tế quan sát được khi đến thăm các đơn vị kinh doanh;
- Đề xuất các thay đổi nhằm cải tiến quy trình, chính sách của phân khúc Micro SME.
2. Các công việc điều hành và nhiệm vụ khác:
- Chịu trách nhiệm tuân thủ các chính sách và thủ tục, quá trình làm việc với ngân hàng VPBank và các quy định của Ngân hàng Nhà nước.
- Các nhiệm vụ khác do quản lý trực tiếp giao.

- Thưởng tháng 13 - Cán bộ được hưởng bảo hiểm cho người thân - 1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè