Chuyên Viên Chính Sách Tiền Lương, Phúc Lợi (C&b)

1. Công tác lao động tiền lương:
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ.
- Theo dõi, kiểm tra và cập nhật các thay đổi có liên quan đến tiền lương, phụ cấp của CBNV (điều động, bổ nhiệm, điều chỉnh lương định kỳ...).
- Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ tiền lương
2. Công tác bảo hiểm, chế độ chính sách, KPI:
- Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Nhà nước.
- Làm việc với các cơ quan BHXH và cơ quan lao động thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập.
- Giải quyết thôi việc cho CBCNV.
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBCNV.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tham mưu cho trưởng Phòng trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương,khen thưởng, các quy định, quy chế của Công ty.
- Phụ trách hỗ trợ các phòng ban trong xây dựng, thực hiện, đánh giá và kiểm soát Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI.

- Lương cứng 10 - 15 Triệu
- Được làm việc trong môi trường, năng động, cơ hội thăng tiến cao;
- Được tham gia Đào tạo nâng cao năng lực;
- Tham gia teambuilding, du lịch, hội họp;
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN;
- Các chế độ thưởng theo quy định của công ty.