Chuyên Viên Digtal Marketing Tương Lai Topica Native (Td1709009)

* Hoạt động vận hành:
- Đầu mối của sản phẩm làm việc với các đối tác quảng cáo hàng đầu quốc tế như Facebook, GG và VN như VNG, FPT, Cốc Cốc (đại diện sản phẩm tham dự training từ supporter của FB và GG).
- Quản lý trực tiếp ngân sách quảng cáo, xây dựng và triển khai kế hoạch quảng cáo online trên 50+ kênh digITal marketing.
- Quản trị tối ưu hàng chục campaign, hàng trăm adset qua hệ thống tracking giá bid, conversion rate OLM quốc tế và các công cụ google analytics, similar web, crazy egg...
- Được cấp budget cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo và phát triển 2-3 kênh quảng cáo mới / năm.
* Hoạt động phát triển:
- Cơ hội được đào tạo, huấn luyện cho nhân sự tại các sản phẩm và thị trường quốc tế của Topica (Hà Nội, Bangkok,...).
- Được đề xuất và cấp budget thử nghiệm inventory, format quảng cáo, công nghệ quảng cáo mới (native ads, programatic ads, AI, automation...).
- Được tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm, customer insight, đối thủ canh tranh, customer journey, branding, truyền thông cấp sản phẩm và tổ hợp với sứ mệnh giúp hàng triệu người giao tiếp tự tin bằng Tiếng Anh.
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn về nhiều kênh quảng cáo digITal chính: FB, Search, Adnetwork, Social,...
Chịu trách nhiệm KPI về doanh thu và tỷ lệ chi phí marketing trên doanh thu (ME / RE, CPC, CR, CPL,...).
Báo cáo trực tiếp công việc với ban lãnh đạo trung tâm marketing, trưởng phòng Vận hành quảng cáo.

1. Thu nhập
- Lương thưởng như Tây. Được hưởng thu nhập cạnh tranh: Lương + Thưởng từ 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ / Tháng theo năng lực.
- Được xét đánh giá năng lực 03 tháng / Lần theo cơ chế đã ban hành từ đầu kỳ.
2. Môi trường làm việc
- Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp tại Tổ hợp công nghệ Giáo dục hàng đầu Đông Nam Á.
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Office hours (Thứ 5 hàng tuần); TGIF (Thứ 6 tuần đầu tiên của Tháng),…
3. Chế độ phúc lợi:
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động. Thử việc nhận 100% lương cứng.
- Nghỉ lễ / tết theo lịch của cơ quan Nhà nước.
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo. Quỹ liên hoan. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau, Marketers Day, Team outing, Quỹ dành để mua sách, tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực Marketing.
4. Được tự hào:
Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo:
- Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland...
Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning:
- 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình: LMS, LCMS, SCM, CRM, H2472, Mobile Learning, 3D, Glass, Virtual Classroom... Cường quốc IT Philippines phải thuê của Topica 1000 Doanh nhân và hàng chục GV u Mỹ giảng dạy:
- 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng chục GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20 / 11, 6300 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến:
- Tự hào với 6300 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo.
5. Được hết mình:
Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ:
- Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ
Giúp hàng chục ngàn người học tốt hơn:
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu Triệu người nâng trí tuệ
Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, ra giải pháp:
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.