Chuyên Viên Đào Tạo - Chi Nhánh Pnj Tây Nguyên

* Lập Kế hoach, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện thông qua các hoạt động sau:
- Phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu các phòng ban Chi nhánh
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo
- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo bao gồm việc lập kế hoạch, trình ký hợp đồng, thông báo khai giảng, khảo sát, lập danh sách, thanh toán chi phí, liên hệ địa điểm học, sắp xếp bàn ghế theo các mô hình lớp học, điểm danh, chuẩn bị dụng cụ, trang thiết bị và tài liệu liên quan và thực hiện công tác đào tạo …
* Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho PNJ
- Xây dựng các KH đào tạo cho các nhân sự mới tuyển dụng tại CN, các nhân sự đào tạo nâng cao…
- Tham gia xây dựng các tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ với nội dung, chuyên đề đặc thù của PNJ.
* Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
- Phụ trách đào tạo Hội nhập nhân viên mới
- Huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên như: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian , kiến thức sản phẩm
- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.
* Đánh giá sau đào tạo:
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
- Đánh giá kiến thức người học sau đào tạo các chức danh khối cửa hàng (phối hợp cùng bộ phận chuyên môn).
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...