- Chuẩn bị các năng lực cần thiết cho đội ngũ sale thông qua các công tác: đào tạo hội nhập, phổ biến các qui chuẩn bán hàng, thiết kế chương trình coaching, cung cấp tài liệu, hỗ trợ, lên chương trình đào tạo trong quá trình làm việc giành cho các chuyên viên bán hàng cấp cao đối với nhân viên mới.
- Xác định nhu cầu đào tạo thông qua việc quan sát quá trình làm việc của đội ngũ sale, đánh giá các vấn đề gặp phải của đội ngũ và trao đổi với cấp quản lý sales.
- Hỗ trợ cải thiện thành tích cá nhân thông qua việc cung cấp các tài liệu về chính sách và qui chuẩn bán hàng, thực hiện coaching, tổ chức các khóa đào tạo, phát triển các tài liệu hướng dẫn cải thiện hiệu quả công việc.
- Cải thiện hiệu quả đào tạo thông qua việc phát triển các phương pháp đào tạo mới, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đào tạo đúng lúc, lồng ghép công việc thực tế vào các chương trình đào tạo.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách để cải thiện hiệu quả tài chính của công tác đào tạo.
- Cập nhật các kiến thức chuyên ngành bằng việc tham gia các chương trình bên ngoài, đọc các tạp chí chuyên ngành, phát triển mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành, tham gia các hiệp hội chuyên ngành.
- Hoàn thành các mục tiêu đào tạo
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
Chia sẻ
Bình luận