Chuyên Viên Đào Tạo – Văn Hoá Doanh Nghiệp

** Đào tạo:
- Tổng hợp nhu cầu, lập và triển khai kế đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Xây dựng các quy trình, chính sách, biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo, đánh giá sau đào tạo theo chuẩn năng lực từng vị trí
- Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên tân tuyển của Tổng Công ty và của Tập đoàn
- Xây dựng hệ thống Khung năng lực & đánh giá năng lực nhân viên
- Lập kế hoạch phát triển nhân lực, xây dựng con đường nghề nghiệp Nhân viên.
** Văn Hoá Doanh Nghiệp:
- Xây dựng các hoạt động nhằm hoàn thiện, phát triển các giá trị Văn hóa Doanh nghiệp.
• - Xây dựng các tài liệu chuẩn mực về hành vi, nguyên tắc ứng xử
• - Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ.
• - Phối hợp cùng các Bộ phận để triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ dành cho CBNV Tập đoàn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định;
- Đóng BHXH trên mức thu nhập;
- Tham gia các chuyến du lịch, team building, công tác xã hội,…;
- Các khoản lễ, thưởng theo quy định của Công ty;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện;
- Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và các khóa đào tạo hấp dẫn khác;
- Tham gia miễn phí hoặc ưu đãi tất các các chương trình đào tạo của các Công ty thành viên.
- Thưởng ngày phép trong dịp sinh nhật, NV nam có vợ sinh con thì được nghỉ hưởng lương 1h/ ngày, tặng rau sạch hàng tuần, thưởng khuyến khích hàng quý và hàng năm, và theo dự án.
- Du lịch hàng quý, sử dụng các tiện ích miễn phí tại Công ty: phòng gym, yoga, thư viện, giải trí khác...