chuyên viên hành chính nhân sự

CTCP Thương mại Dịch vụ Siin Group

Ngành nghề:

Hành chính - Văn phòng

Lĩnh vực:

chuyên viên hành chính

Lương: 7.000.000 VNĐ

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương

7.000.000 VNĐ

Địa điểm

Toàn quốc

Hạn nộp

20/04/2026

Hạn nộp: 20/04/2026

CTCP Thương mại Dịch vụ Siin Group

Hành chính - Văn phòng

Công ty

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

a. thông tin công tycông ty cổ phần thương mại dịch vụ siin group là siin group là chuyên gia cung cấp chuỗi giải pháp đơn giản hóa, đa ngành về strategy, branding, business, tech và digital marketing.chúng tôi tiên phong về chuỗi quy trình đơn giản hóa, giản lược chi phí tốn kém trong vận hành, ứng dụng ai và chuỗi chiến thuật, chiến lược cạnh tranh để tạo ra hiệu quả cho mọi giải pháp. siin group tự hào đồng hành cùng các doanh nghiệp, phát triển mạnh mẽ và mở rộng tầm ảnh hưởng toàn cầu.siin group cung cấp các dịch vụ tư vấn và triển khai như:siin adssiin websiin e-comsiin consultingeprintb. vị trí tuyển dụngvị trí: hành chính nhân sựsố lượng: 01hình thức làm việc: fulltimethời gian làm việc: thứ 2 – sáng thứ 7 (nghỉ trưa 1h30’)địa điểm làm việc: số 23/28 nguyên hồng, láng hạ, đống đa, tp. hà nộiliên hệ: 8486****** (ms. giang) c. mô tả công việchành chính (60%):soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định hành chính nội bộ;quản lý hồ sơ & lưu trữ tài liệu, văn bản hành chính nội bộ;hỗ trợ các bộ phận liên quan tổ chức các hoạt động nội bộ;theo dõi và tổng hợp bảng chấm công hàng ngày; tính lương, thưởng phạt, phụ cấp (nếu có) theo quy chế công ty;cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, đánh giá kpis, quá trình công tác,...;đóng góp xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự (kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép,...;phụ trách, tham mưu đề xuất cho ban lãnh đạo các công việc thuộc lĩnh vực hành chính - nhân sự;hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ giám đốc. tuyển dụng (40%):tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý;soạn jd, đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có sẵn;phối hợp với các trưởng bộ phận thực hiện đánh giá nhân sự, tổng hợp kết quả và lựa chọn ứng viên phù hợp;hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ giám đốc.

Quyền lợi

Lương cứng từ 7.000.000 VNĐ/ tháng + thưởng, cạnh tranh so với thị trường (thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và đóng góp);

Yêu cầu

d. yêu cầu công việcưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, hành chính, quản lý nhà nước, luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan;có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan; chủ động, chăm chỉ học hỏi & thái độ làm việc cầu tiến, quyết liệt;có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc;kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;kỹ năng làm việc độc lập và teamwork tốt, nhanh nhẹn, hiệu suất tốt;hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Đại học trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 22 đến 40 tuổi