Chuyển Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn...và các công tác liên quan đến quy trình.
- Thỏa thuận với ứng viên (cấp nhân viên trở xuống) về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm việc, v..v...; Gửi Thư đề nghị công việc cho ứng viên thành công sau phỏng vấn.
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực kịp thời.
- Cập nhật & báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trường phòng.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng Phòng HCNS yêu cầu.

1. Hưởng thu nhập cao: 6 triệu – 14 triệu / tháng (Có doanh thu + hoa hồng) 2. Phụ cấp khác: Thưởng và hoa hồng, theo kết quả tháng, quý, năm 3. Ngày nghỉ: Chủ Nhật, Lễ và 12 ngày phép năm theo luật định. 4. Được trân trọng: Sinh Nhật, Cưới, Nghỉ, Mát, Ngày Phụ Nữ, Thiếu Nhi, Noel, Lễ, Tết, ...