Chuyên Viên Hành Chính- Nhân Sự

Công việc chính:
1. Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty;
2. Phụ trách tất cả các hoạt động Nhân sự - Hành chính của công ty;
3. Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc; thúc đẩy giá trị văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả công việc;
4. Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt;
5. Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty (liên hoan, tham quan nghỉ mát, sinh nhật,...); thực hiện công tác truyền thông nội bộ;
7. Tổ chức, giám sát các công tác hành chính của Công ty, bao gồm (văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, quản lý và theo dõi cấp phát VPP, CCDC…);
8. Phụ trách, theo dõi Hợp đồng & gia hạn hợp đồng, chịu trách nhiệm Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và / hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
9. Phụ trách các vấn đề liên quan đến các hoạt động tập thể, công đoàn, phúc lợi … của Công ty.
10. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Lương chính: 10 - 15 triệu đồng / tháng. Hoa hồng theo % + thưởng quý / năm của công ty (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn). - Hưởng các chế độ (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép, ....) theo quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty. - Có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp tại Công ty.