Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tham gia xây dựng quy định, quy chế, kế hoạch đào tạo của Công ty
2. Phối hợp với các phòng/ban/đơn vị thực hiện tuyển dụng
3. Quản lý hồ sơ lao động và quản lý lao động của Công ty.
4. Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
5. Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động
6. Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
7. Phụ trách và đảm nhận các công việc theo dõi chi phí văn phòng
8. Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
9. Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban điều hành.

1. Được làm việc trong môi trường năng động
2. Được hưởng các chế độ BH, thăm quan, nghỉ phép, thưởng và nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Luật lao động hiện hành và Quy định của Công ty.
3. Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm. (Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn)

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
- CV mô tả kinh nghiệm làm việc