MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. CÔNG VIỆC CHUNG
- Xây dựng, thiết lập hệ thống công tác Kế hoạch trên toàn Tập đoàn trong các Công ty thành viên.
- Tham gia đào tạo công tác xây dựng, lập Kế hoạch; Tổ chức thực hiện, đánh giá, phân tích, tổng hợp, đề xuất các giải pháp, biện pháp thực hiện Kế hoạch khả thi tại các đơn vị phụ trách trong Tập đoàn.
- Tham gia đánh giá và phản biện nhằm tham mưu đề xuất cấp có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch của các đơn vị phụ trách trong Tập đoàn.
- Tổ chức giám sát việc triển khai Kế hoạch của các đơn vị phụ trách trong Tập đoàn.
- Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động, sản xuất - kinh doanh,… theo các mảng phụ trách trên cơ sở định kỳ tháng, quý, 6 tháng, 1 năm.
- Tập hợp ý kiến đánh giá của Ban lãnh đạo Tập đoàn, các Ban chuyên trách tại Tập đoàn đối với kế hoạch của các đơn vị phụ trách.
- Nắm bắt, tổng hợp khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất-kinh doanh của các bộ phận dịch vụ, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trình trưởng ban xem xét giải quyết.
- Tổ chức tổng hợp, đánh giá thực trạng công tác triển khai kế hoạch của các đơn vị phụ trách trình trưởng ban KH Tập đoàn xin ý kiến chỉ đạo.
- Tham mưu cho trưởng ban Kế hoạch giao kế hoạch cho các đơn vị phụ trách.
- Tổ chức xây dựng hệ thống quy định, quy trình, biểu mẫu Kế hoạch, báo cáo thực hiện kế hoạch của các đơn vị phụ trách. Định kỳ 06 tháng / 1 năm tiến hành rà soát, chỉnh sửa, bổ sung hệ thống quy định, quy trình, biểu mẫu Kế hoạch, báo cáo thực hiện Kế hoạch.
- Tổ chức họp / trao đổi phổ biến nội dung quy định, quy trình, biểu mẫu kế hoạch, báo cáo thực hiện Kế hoạch cho các đơn vị phụ trách trong Tập đoàn nhằm hướng dẫn, trao đổi thông tin về các nội dung của hệ thống báo cáo, kế hoạch
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của trưởng Ban.
II. CÔNG VIỆC RIÊNG
- Nghiên cứu về hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị phụ trách nhằm đáp ứng yêu cầu chức năng, nhiệm vụ đã đề ra.
- Tham mưu cho lãnh đạo ban, các đơn vị phụ trách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ban và các đơn vị phụ trách.
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch công việc đã đặt ra cho cá nhân theo định kỳ.
- Tổ chức, hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện các đơn vị phụ trách để đáp ứng yêu cầu công việc.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 5 năm kinh nghiệm
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài Chính Kế toán, Quản trị Kinh doanh.
2. Kiến thức:
- Nắm được chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển của Tập đoàn.
- Về việc lập kế hoạch, đầu tư, xây dựng
- Nắm được chức năng, nhiệm vụ của các phòng / ban / đơn vị
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc tốt.
- Kỹ năng quản lý và điều hành công việc.
- Khả năng tư duy phân tích tốt, quản lý rủi ro tốt
- Khả năng làm việc theo nhóm, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Sử dụng tốt tiếng anh trong công việc
4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, tận tâm và có trách nhiệm trong công việc.
- Chịu được cường độ áp lực công việc cao.
5. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị tổng công ty hoặc mô hình tập đoàn.
QUYỀN LỢI
- Lương, thưởng hấp dẫn, cuối năm tháng 13, 14 +
- Hưởng các chế độ BHXH & BH y tế theo luật lao động Việt Nam và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty
VIỆC TỚI NGAY
Chat ngay
Ứng tuyển
0
0
0
0
0
0
0
Chia sẻ
Bình luận