Chuyên Viên Marketing - Quản Trị Thương Hiệu Lĩnh Vực Thời Trang

Thời gian làm việc: Từ 8h-17h (Thứ 2- thứ 6); 8h-12h (Sáng thứ bảy); Nghỉ chiều T7, CN hàng tuần.
Địa điểm làm việc: Số 31 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
:
Giúp việc cho trưởng phòng Marketing –TMĐT, là nguồn vị trí phó phòng Marketing
1.Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch phát triển thương hiệu, truyền thông, quảng cáo.
2. Lên kế hoạch, phát triển nội dung/ hình ảnh/tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu và duy trì tiêu chuẩn trên các website, các kênh truyền thông online, hệ thống điểm bán, các tài liệu liên quan...
3.Tổ chức thực hiện việc chụp ảnh, thiết kế và quản lý hình ảnh, ấn phẩm, lookbook, BST, video, TVC,...
4. Kiểm soát các thông tin liên quan đến thương hiệu trên các phương tiện truyền thông; xử lý khủng hoảng truyền thông.
5.Tổ chức thực hiện các hoạt động trade marketing, liên kết đối tác nhằm thúc đẩy thương hiệu và doanh số.
6. Tổ chức triển khai, kiểm tra/ kiểm soát các chiến dịch Marketing, chương trình bán hàng, event/ sự kiện theo kế hoạch. Kiểm soát chi phí Marketing theo đúng ngân sách và kế hoạch được duyệt. Kiểm tra và báo cáo hiệu quả các campaign với đối tác thuê ngoài.
7. Hỗ trợ TP quản lý nhân sự nội bộ team marketing ( tuyển dụng, đào tạo, giao việc, đánh giá,....) và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

1. Mức lương từ 10 - 16 triệu / tháng (tùy năng lực ứng viên) + thưởng2. Xét tăng lương 2 lần / năm3. Nghỉ các buổi chiều thứ 7 và ngày chủ nhật hàng tuần; Nghỉ phép theo quy định Pháp luật.4. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Chính sách Bảo hiểm y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt.5. Thưởng ngày Lễ, Tết, Lương tháng thứ 13.6. Phúc lợi mua hàng ưu đãi dành riêng cho nhân viên Công ty.7. Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa, .... Phúc lợi các ngày hiếu - hỷ, quốc tế thiếu nhi, trung thu (đối với các ứng viên đã lập gia đình); Tham gia các sự kiện / chiến dịch từ thiện lớn.8. Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng.9. Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên. Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.10. Cơ hội thăng tiến.