Chuyên Viên Nhân Sự C&b

* TỔNG QUAN
- Thực hiện các công việc liên quan tới Nhân sự và Hành chính bao gồm và không giới hạn như sau:
* TRÁCH NHIỆM
1. Trách nhiệm chuyên môn:
+ Quản lý nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm của CBNV, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự
- Theo dõi việc chấp hành kỷ luật lao động, quản lý việc chấm công và giờ giấc làm việc của nhân viên
- Hướng dẫn thủ tục nghỉ việc và tiến hành thanh lý hợp đồng cho nhân viên
+ Lương
- Tính lương và làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương
+ Thuế TNCN
- Đăng ký MST cá nhân và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên
- Làm và viết biên lai thuế TNCN
- Quyết toán thuế TNCN năm cho CBNV
+ Bảo hiểm
- Đăng ký tham gia bảo hiểm cho CBNV mới
- Làm sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV
- Tổng hợp bảo hiểm và đối chiếu với cơ quan bảo hiểm
+ Chế độ phúc lợi
- Tham gia tổ chức, chúc mừng, thăm hỏi các CBNV vào những dịp như lễ têt, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…
- Tham gia xây dựng chế độ chính sách , thưởng lễ tết
- Tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, hội thảo, đảm bảo các tiêu chuẩn phúc lợi dành cho nhân viên.
+ Soạn thảo chế độ, chính sách theo phân công
+ Đánh giá :
- Lập kế hoạch, xin phê duyệt và tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, định hướng nghề nghiệp, phát triển năng lực nhân viên định kỳ 6 tháng và 1 năm.
+ Quan hệ lao động
- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và các quy tắc đạo đức nghề nghiệp của nhân viên, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp lao động.
+ Các công việc hành chính khác
- Lưu trữ các loại hồ sơ, giấy tờ pháp lý của công ty và các đơn vị thành viên
- Làm thủ tục thay đổi hoặc gia hạn đăng ký kinh doanh
- Thông báo các quyết định về chế độ chính sách mới ban hành của BGĐ đến toàn bộ CBNV
- Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến nhân sự.
* Trách nhiệm chung
- Tham gia xây dựng và tuân thủ chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty;
- Tích cực phối hợp công tác với các phòng ban trong nội bộ công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.