Chuyên Viên Nhân Sự Hội Sở Vpbank Hà Nội

* Thực hiện triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Ngân hàng, đồng thời tư vấn và cung cấp các giải pháp về con người và tổ chức nhằm đáp ứng được các mục tiêu kinh doanh:
- Thực hiện các giải pháp nhân sự cho các đối tác kinh doanh,, được đào tào, hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ hiện đại về hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Quản lý HQLV, Talent Review Tool, Phát triển và Giữ chân cán bộ nguồn, 9 box matrix …), cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, các chương trình gắn kết nhân viên …
- Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kế nhân viên.
- Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự, Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị.
- Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình Fresh Graduate.
- Đảm bảo hoạt động của Phòng Đối tác Nhân sự được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian yêu cầu.
* CHẾ ĐỘ/CHÍNH SÁCH CHUNG:
- Lương hấp dẫn theo thỏa thuận, cao hơn mặt bằng lương thị trường.
- Hưởng mức lương cứng hấp dẫn + Phụ cấp theo quy định chung VPBank.
- Hưởng đầy đủ chế độ hợp đồng, bảo hiểm, lương thưởng theo quy định của nhân viên ngân hàng chính thức.
- Chế độ bảo hiểm cho người thân/gia đình dành cho CBNV hội sở VPBank
- ChÍnh sách ưu đãi tài chính cho CBNV từ Ngân hàng.
=>LƯƠNG, THƯỞNG THỎA THUẬN CỰC HẤP DẪN, CAO HƠN MẶT BẰNG THỊ TRƯỜNG.