- Tổng hợp nhu cầu tuyển nhân sự của các phòng ban, đơn vị và dựa trên kế hoạch phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty để lập kế hoạch định kỳ hàng năm. - Tìm kiếm, thu thập và xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả. - Truyển tải thông tin tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng trên. - Tiếp nhận hồ sơ xin việc của ứng viên, sàng lọc, phân loại. - Lên lịch phỏng vấn. Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên. - Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. - Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới theo đúng quy trình, quy định của Công ty. - Cấp phát thẻ nhân viên, dấu vân tay. - Xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên nhằm có nguồn hồ sơ dự phòng nhằm bổ sung kịp thời nhu cầu nhân sự của các đơn vị. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
- Nữ, từ 22 - 35 tuổi. - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, KTLĐ, Kế toán,.... - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Chịu được áp lực cao trong công việc. - Cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi
QUYỀN LỢI
- Lương sẽ thỏa thuận khi phỏng vấn - Mức lương chế độ đãi ngộ tốt . Sau khi kết thúc thời gian thử việc được ký hợp đồng chính thức và được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động . - Hỗ trợ đồng phục (áo sơ mi, áo thun, namecard, bảng tên...) - Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch... - Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. - Được huấn luyện đào tạo nghiệp vụ thường xuyên. - Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, tạo lập sự nghiệp riêng. - Vì công ty mới nên nhiều cơ hội thăng tiến ...ưu tiên nhân viên tại Biên Hòa
HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan.
Chia sẻ
Bình luận