Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công tác nhân sự:
- Quản lý công tác Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng suất lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi, thi đua khen thưởng và kỷ luật
- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo nhân sự.
2. Công tác hành chính:
- Quan hệ đối ngoại với các cơ quan chính quyền
3. Công tác pháp chế
- Tham mưu, Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về luật doanh nghiệp, luật lao động.
- Rà soát, góp ý, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi các loại hợp đồng, dịch vụ, văn bản đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật và định hướng của BGĐ.
- Hỗ trợ tư vấn giải quyết các thủ tục pháp lý hành chính và lao động trong Công ty. Liên hệ, giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết công việc liên quan.
- Hỗ trợ người có thẩm quyền và phối hợp với các đơn vị tư vấn luật để đảm bảo lợi ích của Công ty khi xảy ra tranh cãi hoặc kiện tụng (nếu có)
- Các công việc khác theo phân công