- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức các phòng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí
- Thực hiện chấm công, theo dõi giờ giấc làm việc và tính lương nhân viên hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục về BHXH cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự hàng năm.
- Tuyển dụng xây dựng chương trình huấn luyện hội nhập nhân viên mới.
- Theo dõi và đo lường các chỉ số (KPI) nhân sự hàng tháng và báo cáo hàng quý.
- Triển khai thực hiện các chương trình khảo sát nhân viên
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: tổ chức phòng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Lương: cạnh tranh tùy vào năng lực ứng viên
- Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo lợi nhuận công ty
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ.
Chia sẻ
Bình luận