Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh / Tiếng Trung)/ Hr Specialist

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng/ Manage recruitment follow as company recruitment procedure:
– Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký/ Receive recruitment requests from the departments; submit the manager;
– Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng/ Make recruitment announcement, contact to job centers to post recruitment information;
– Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình Giám Đốc / Receive and sort CVs/ profiles, reture failed profiles and make the namelist to submit the director.
– Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn/ Make interview namelist, inform to the candidates by telephone and letter, organize the interview.
2. Quản lý chấm công / Attendant management:
Thực hiện chấm công cho nhân viên, lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt / Record daily timekeeping and OT for staffs, send it to the employee to sign and to the manager to approve.
3. Quản lý nghỉ phép của CNV / Leave management:
Nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo cho TP HCNS / Receive the leave application form of the employee and record it on the HR system, make monthly report and sent it to the HR manager to submit.
4. Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực / Build human resources strategy:
Xây dựng và triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình/ Build and deploy regulations and procedures system.
Xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ / Build and deploy the plan of internal media activities.
5. Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá KPI / Build and develop KPI assessment system.

- Thu nhập: cạnh tranh theo năng lực / Salary: competative
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, được tôn trọng và đào tạo phát triển chuyên môn / Work in youthful and dynamic environtment, be honored and be trained professional development
- Hỗ trợ ký túc xá cho CB-CNV với trang thiết bị tiện nghi/ Provide dormitory for all staffs with convenient facilities and equipment.
- Hỗ trợ xe đưa rước CB-CNV từ TP. HCM đến CTy và ngược lại / Provide company bus to pick up / drop off all staffs from HCM city to company and contrast.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp ăn trưa ( ăn buffet )/ Receive enough benefits like social insurance, health insurance and unemployee insurance, lunch allowance ( buffet style)
- Chế độ các ngày lễ tết, lương tháng 13/ Have a bonus of holidays and 13th salary…