- Thực hiện công tác tuyển dụng CBNV : Đăng tuyển thông tin, tổ chức phỏng vấn và thu nhận NV đi làm
- Thực hiện chấm công, tính tiền lương, thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự
- Thực hiện công tác nhân sự: Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động
- Thực hiện công tác làm BHXH: Lập bảng đối chiếu mỗi tháng, khắc phục cơ chế cho người lao động, quyết toán cơ chế đau/ốm, thai sản, chốt sổ, lập bảng thu tiền BH hàng quý
- support bộ phận hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ bố trí hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản
- tham mưu cho sếp trong công tác quản lý nhân sự, khắc phục các làm trái về nội quy, quy chế, chính sách, khắc phục các tranh chấp trong quan hệ lao động
* QUYỀN LỢI:
* Lương thưởng: Thương lượng( ganh đua hơn thị trường, tùy theo năng lực)
* chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham dự các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
- Được môi trường làm việc văn hóa công ty trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng trọn vẹn các cơ chế cho người lao động theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, Bảo hiểm y tế, BHTN…)
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h00 – 5h chiều hằng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 6. thứ 7 từ 8 giờ – 12h
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- văn phòng làm việc thân thiện & cởi mở.
---> Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội địa chỉ làm việc C ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến & được hưởng chính sách đào tạo cao nhất của Tập đoàn Austdoor
Chia sẻ
Bình luận