Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Thực hiện toàn bộ các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự trong toàn Công ty.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động
- Soạn thảo văn bản liên quan đến phòng Nhân sự, rà soát, cập nhật quy trình, chính sách, hệ thống form mẫu Nhân sự của Công ty;

- Làm các Quyết định liên quan đến tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển, nghỉ việc, tăng lương...vv.

- Lên kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho Nhân Viên;

- Triển khai, tổng hợp, kiểm soát chương trình, quy định liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, đánh giá CBNV;

- Thực hiện các giao dịch, đăng ký với cơ quan nhà nước liên quan đến sử dụng lao động, thay đổi đăng ký kinh doanh của Công ty và các chi nhánh.

- Tổng hợp, bao quát các công việc thuộc lính vực nhân sự.

- Quản lý giám sát các bộ phận thực hiện thủ tục BHXH, BHYT cho người lao động.

- Thực hiện báo cáo công việc cho trưởng phòng, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ (nếu có)

- Tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo Công ty các quy định liên quan đến quản lý HCNS.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể thêm trong quá trình phỏng vấn.

* Chế độ:

- Mức lương: thương lượng – tùy năng lực, kinh nghiệm

- Chế độ phúc lợi tốt; Được hưởng các quyền lợi về lương tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày nghỉ, sinh nhật… theo quy định của công ty.
- Cơm trưa tại công ty

- Được đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.