Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Hỗ trợ TBP trong việc quản lý Tổ chức, quản lý, điều hành nhóm Tiền Lương-Chính sách phúc lợi;
- Thực hiện công tác xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn công ty;
- Rà soát và kiểm tra việc thực hiện việc tính toán, chi trả lương, phúc lợi cho toàn bộ Cán bộ, nhân viên của Công ty, bao gồm cả việc hướng dẫn theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương và giải đáp thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Công ty.
- Rà soát và kiểm tra việc lập báo cáo, làm thủ tục, đăng ký mã số, kê khai giảm trừ, quyết toán hằng năm thuế Thu nhập cá nhân.
- Rà soát và kiểm tra việc lập báo cáo, làm thủ tục và thực hiện các chế độ Bảo hiểm bắt buộc cũng như bảo hiểm TNLĐ – BNN, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
- Thực hiện các quan hệ ngoại giao với các đơn vị doanh nghiệp, Ngân hàng, cơ quan quản lý Nhà nước về lao động-Tiền lương;
- Nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ-chính sách nhằm đạt được hiệu quả công việc cao hơn.
- Tư vấn cho lãnh đạo Công ty và CBNV về luật lao động, lương và chế độ, các quy trình quy định nhân sự của Công ty
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh quy định tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, tăng lương, kỷ luật chấm dứt HĐLD…
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi,
- Phối hợp với Quản lý trực tiếp trong công tác xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác lương và phúc lợi
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Đào tạo ở tất cả các cấp nhân viên - Trợ cấp điện thoại theo cấp bậc - Ăn theo ca, ăn 3 bữa tùy theo cấp bậc