Chuyên Viên Nhân Sự - Trung Tâm Kho Vận Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tránh nhiệm chính:
- Tính lương, thưởng và các chế độ chính sách, qua đó đảm bảo chính xác và kịp thời trong công tác lương bổng và phúc lợi cho CBNV khối văn phòng công ty
- Hỗ trợ TP Tiền lương & Chính sách trong việc kiểm tra, đối chiếu các số liệu báo cáo từ các đơn vị / trung tâm để hướng dẫn khắc phục và điều chỉnh kịp thời các sai lệch nếu có, qua đó đảm bảo hệ thống báo cáo được đầy đủ và chính xác trên toàn hệ thống.
- Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN (đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, báo cáo hàng tháng & quyết toán thuế) đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời và chính xác cho cơ quan nhà nước.
- Hỗ trợ TP Tiền lương & chính sách rà soát / xây dựng hệ thống phần mềm / báo cáo nhằm đảm bảo hỗ trợ tốt và kịp thời các cho công việc chuyên môn, qua đó tiết kiệm thời gian và gia tăng hiệu quả cho công việc chuyên môn.
- Hỗ trợ TP Tiền lương & chính sách xây dựng, hiệu chỉnh văn bản, quy chế, quy trình và hệ thống quản lý tiền lương & chính sách về tiền lương, phúc lợi nhằm đảm bảo phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Hỗ trợ TP Tiền lương & chính sách giám sát, kiểm tra việc thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương & chính sách tại tất cả các trung tâm trong hệ thống nhằm đảm bảo nhân sự trung tâm thực hiện đúng và nhât quán các qui định, chính sách của công ty.
- Tham mưu cho TP Tiền lương & chính sách trong công tác khảo sát, phân tích và xây dựng hệ thống lương, thưởng, chính sách nhằm đảm bảo phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty và phù hợp với mặt bằng chung của thị trường.
- Cập nhật các văn bản nhà nước qui định về tiền lương, chính sách, thuế, … nhằm hỗ trợ cho TP Tiền lương & chính sách có sự điều chỉnh kịp thời đúng theo qui định, đảm bảo quyền lợi cho CBNV.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP Tiền lương & chính sách.
2. Trách nhiệm khác:
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất triển khai các ý tưởng, các kế hoạch, các giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả trong công việc chuyên môn cũng như góp phần vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động cho Khối NSHC và cho Công ty.
- Thường xuyên chủ động cập nhật, trao dồi kiến thức, phát triển các kỹ năng chuyên môn nhằm sẵn sàng đáp ứng kịp thời cho yêu cầu công việc khi Công ty có sự đổi mới và phát triển tại từng thời kỳ.
Nhiệt tình chia sẻ, đóng góp ý kiến cũng như tích cực tham gia vào các hoạt động, các sự kiện, các dự án thay đổi / cải tiến hệ thống, cải tiến hoạt động kinh doanh, xây dựng môi trường, văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hợp tác, qua đó thể hiện sự gắn kết và đồng hành cùng Công ty trước sự đổi mới và phát triển tại từng thời kỳ.

PHÚC LỢI Máy tính xách tay Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Du lịch nước ngoài Hưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Công tác phí Chế độ nghỉ phép