Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng - Hr Recruitment - Làm Việc Tại Quận 7

1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
8. Hoàn thành công việc theo đúng quy trình tác nghiệp, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
9. Tham mưu, tư vấn cho BGĐ xây dựng chính sách tuyển dụng nhân sự hấp dẫn, hiệu quả.
10. Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng do BGD đề ra

- Được hưởng đầy đủ phép năm, thưởng tháng 13, thưởng xếp loại cuối năm, tăng lương hàng năm. - Được hưởng đầy đủ quyền lợi và chế độ theo Luật Lao động Việt Nam, BHYT, BHXH, BHTN. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thoải mái, sáng tạo - Có nhiều cơ hội thăng tiến, đề bạt vào vị trí quản lý nhân sự của Công ty - Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài, bền vững, gắn bó với công ty. - Thu nhập không giới hạn tương xứng với kinh nghiệm và khả năng. - Công ty tổ chức các chương trình đào tạo thường xuyên, du lịch, workshop, team building hàng năm để giúp nhân viên thực hiện tốt nhất công việc của mình.