Chuyên viên nhân sự tuyển dụng

-Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng định kỳ hàng tháng theo định biên và yêu cầu của các bộ phận -Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên phương án đề xuất các kênh, chi phí tuyển dụng phù hợp -Trực tiếp phát triển nguồn tuyển dụng -Thực hiện đăng tuyển và đẩy tin tuyển dụng lên các kênh mất phí và kênh miễn phí -Sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn -Báo cáo tuyển dụng, trình BLĐ phê duyệt tiếp nhận và mức lương cho NLĐ mới -Đào tạo hội nhập cho NS mới: nội quy lao động, giới thiệu Phòng ban/ Dự án, cơ cấu tổ chức, sơ đồ liên hệ, các quy định, quy trình làm việc, sử dụng các công cụ dụng cụ chuyên môn -Cập nhập và thống kê danh sách biến động, thông tin nhân sự khi có sư thay đổi và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú: Tham quan, nghỉ mát, du lịch, Lì xì đầu năm, Lương tháng 13, Thưởng theo năng lực..., Có cơ hội thăng tiến trong công việc, Đóng BHXH sau 01 tháng thử việc

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.