Chuyên Viên/ Nhân Viên Quản Lý Học Viên - Trường Kinh Tế Du Lịch Tp.hcm

1. Quản lý lớp học: Theo các lớp được phân công:
- Công tác quản lý:
• Quản lý học viên theo danh sách được bàn giao. Theo sát thông tin điểm danh hàng ngày để nắm bắt và liên hệ kịp thời các trường hợp Học viên (HV) đi học thất thường.
• Kiểm soát sĩ số và danh sách HV tham gia lớp học, chỉ học viên đủ điều kiện học phí tham gia lớp học.
• Kiểm soát Nội quy học viên: thời gian, đồng phục, tác phong học tập, vắng học – học bù.
• Hướng dẫn thi cử, tổ chức công tác thi cử cuối khóa học.
• Quản lý văn bằng, chứng chỉ HV tại chi nhánh.
• Hỗ trợ việc làm HV: Nắm rõ kinh nghiệm, thái độ, học lực và các thông tin của HV để cung cấp cho đơn vị giới thiệu việc làm học viên (P.NNL).
- Công tác Chăm sóc – Định hướng:
• Giao tiếp thường xuyên và nắm bắt kịp thời các thông tin: hoàn cảnh, tâm tư, nguyên vọng của học viên để có hướng chăm sóc và định hướng.
• Định hướng các trường hợp HV mất phương hướng, chán nản, không xác định rõ nghề nghiêp.
• Thường xuyên trao đổi, thông báo tình hình học tập của HV đến phụ huynh.
• Tiếp nhận và giải quyết ổn thỏa các trường hợp, sự vụ liên quan đến sự góp ý, khiếu nại hoặc khi HV cần tư vấn/ tra cứu thông tin.
2. Kiểm soát chất lượng đào tạo:
- Giám sát, ghi nhận và báo cáo kịp thời tất cả các yếu tố, các vấn đề bất cập có ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo của ngành học:
• Chất lượng giảng viên (GV).
• Chương trình đào tạo.
• Nguyên vật liệu, công – dụng cụ, trang thiết bị lớp học, chất lượng vệ sinh và sắp xếp phòng học.
- Giải quyết tất cả các sự vụ, tình huống diễn ra trong lớp học.
- Thường xuyên phản hồi và đề xuất nâng cấp, cải tiến các yếu tố liên quan đến chất lượng đào tạo của ngành học. 
3. Công tác báo cáo định kỳ:
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Sở Giáo Dục và Đào tạo.
4. Công tác truyền thông, tạo phong trào học tập ở lớp học:
- Truyền thông tất cả các thông tin cần thiết đến HV: chương trình học, chương trình/ event diễn ra hàng tháng.
- Vận động và đảm bảo số lượng học viên tham gia các chương trình/ event cố định hàng tháng và sự kiện phát sinh của các đơn vị: Phòng NNL, Phòng Marketting…
5. Quản lý Profile Facebook:
- Đăng bài post theo lịch đăng hàng tuần.
- Tạo ra sân chơi cho HV, tạo sự tương tác giữa HV-HV, HV-GV, HV-Nhà trường.
- Sử dụng kênh facebook để truyền tải các hoạt động lớp học, giá trị bài học, chương trình đào tạo mới, chuyên đề mới, truyền thông các chương trình/ event đang diễn ra.
6. Thực hiện các CV khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lương tháng 13, phụ cấp cơm trưa - . Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành. - Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân. - Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu. - Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc. - Du lịch hàng năm. - Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.