Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
- Xây dựng chương trình khung đào tạo, ngân sách đào tạo trong năm.
- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban. Xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ quản lí tiềm năng.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện xây dựng, triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm, trưởng phòng.

- Lương thưởng cạnh tranh (350–550$) - Thưởng 2 lần / năm, (TB 3.7 tháng lương).Tăng lương 1 lần / năm. - Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội. - Bữa trưa miễn phí.Tham gia BHXH, BHYT