- Nắm rõ đặc điểm hàng hóa theo vùng miền, tình hình kinh doanh tại vùng miền
- Tạo quá trình hoạt động bán hàng thuận lợi trôi chảy qua việc giao tiếp và hiểu rõ ràng nhu cầu từng vùng cũng như cung cấp thông tin chính xác cho việc phân tích tình hình bán hàng tại từng vùng để cải thiện dự báo
- Đảm bảo đủ hàng hóa, cả hàng khuyến mãi/không khuyến mãi, theo vòng tuần hoàn của hàng hóa và quản lý hàng hóa được phân bổ đồng đều cho hệ thống bán hàng
** Nhiệm vụ chính:
- Phân chia dự báo hàng hóa và phối hợp tất cả các vấn đề của cung ứng đến các cửa hàng ở từng vùng
- Đánh giá các hoạt động khuyến mãi quan trọng tại từng vùng
- Cập nhật và xem xét kết quả kinh doanh so với dự báo và các nguyên nhân để cải thiện dự báo
- Phối hợp với BP hàng trả về để quản lý việc thu hồi sản phẩm trong vùng quản lý
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
Chia sẻ
Bình luận