- Lên kế hoạch và triển khai, giám sát việc thực hiện các chương trình sự kiện cấp công ty các chương trình sự kiện cho nhãn hàng, khai trương cửa hàng, sự kiện nội bộ nhằm đảm bảo các kế hoạch được duyệt. Triển khai và giám sát các hoạt động tài trợ của nhãn hàng và Công ty.
Lên kế hoạch và thực hiện tổ chức sự kiện quảng bá nhãn hàng (Trọng số: 30%):
- Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình sự kiện cho nhãn hàng theo kế hoạch truyền thông của nhãn đã được duyệt
- Lên kế hoạch và thực hiện các công tác tổ chức khai trương cửa hàng mới
- Lên kế hoạch và thực hiện hoạt động sự kiện tại triển lãm hội chợ trang sức
Soạn thảo triển khai nội dung các chương trình sự kiện cấp công ty (Trọng số: 30%):
- Đề xuất/xây dựng kế hoạch,tổ chức sự kiện nội bộ cho Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai thực hiện việc tổ chức sự kiện, các hoạt động trong Công ty.
- Đề xuất và giám sát các đối tác cung cấp dịch vụ sự kiện
- Thực hiện và triển khai các hoạt động nội bộ theo chỉ đạo của lãnh đạo phục vụ cho truyền thông đoàn thể của Công ty
- Lưu trữ thông tin, hình ảnh và báo cáo sau mỗi chương trình.
Đề xuất và triển khai các hoạt động tài trợ của Công ty và nhãn hàng (Trọng số 20%):
- Đề xuất và triển khai thực hiện các hoạt động tài trợ các chương trình văn hóa nghệ thuật, y tế giáo dục và các hoạt động khác theo sự phân Công và hướng dẫn của trưởng nhóm
- Thực hiện báo cáo các hoạt động tài trợ trong chương trình theo thỏa thuận thống nhất với đối tác
Tổ chức sản xuất các ấn phẩm truyền thông phục vụ Công ty và nhãn hàng (Trọng số 20%):
- Triển khai các kế hoạch sản xuất các ấn phẩm phục vụ truyền thông cho nhãn hàng và Công ty
- Giám sát và thực hiện báo cáo kết quả các ấn phẩm phục vụ truyền thông của các chương trình theo kế hoạch được duyệt
*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
Chia sẻ
Bình luận