Chuyên Viên Truyền Thông

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hoạt động vận hành:
- Xây dựng và quản lý nội dung truyền thông trên 15 fanpage, 5 email, 15 group xã hội (networking về học tập, việc làm, hội lành nghề, workshop) do Trung tâm Công tác Sinh viên quản lý và phụ trách.
- Cơ hội tiếp cận lượng dữ liệu lớn cải thiện hiệu quả truyền thông; quản trị quy trình, công cụ phối hợp làm việc với các phòng ban liên quan đến thông tin truyền thông
- Quản trị kế hoạch truyền thông (từ lên ý tưởng đến timeline chi tiết) của 20 sự kiện, 31 khóa học, 9 chương trình thường niên,...
- Thiết lập mối quan hệ, tương tác sâu với hơn 33.000 sinh viên, cựu sinh viên là giám đốc, chủ doanh nghiệp và cộng đồng hơn 1000 giảng viên doanh nhân, các chuyên gia đầu ngành ở nhiều lĩnh vực
- Phụ trách Quản lý hệ thống Ngân Hàng Sao chỉ có duy nhất tại Topica phục vụ cho hàng ngàn Sinh viên, Cựu Sinh viên.
Hoạt động phát triển:
- Phát triển bộ chỉ số (KPI) đánh giá, kiểm soát khối lượng, chất lượng hoạt động trên các kênh truyền thông (liên quan đến học tập như Hội lành nghề, workshop, seminar, đai kỹ năng và các hoạt động ngoài học tập).
- Tham gia các dự án phát triển chiến lược, trải nghiệm dịch vụ khách hàng dành cho đội ngũ Dịch vụ sinh viên quốc tế và trong nước.
- Tham gia sản xuất, sáng tạo bộ nhận diện thương hiệu, các chương trình truyền thông như: poster, video, vlog, Youtube channel...
2. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Có lộ trình thăng tiến quản lý trong vòng 9 đến 12 tháng dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc.
- Đánh giá thưởng kỳ 3 tháng/lần. Xét tăng lương theo văn hóa và quy định của Topica.
- Thưởng với mỗi ý kiến góp ý thẳng, đập bàn, bắt quả tang lỗi sai của lãnh đạo
- Phạt với hành động nịnh cấp trên.
- Được đào tạo các kỹ năng quản lý sơ cấp đến cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thỏa sức trải nghiệm và “đốt” tuổi trẻ trong môi trường công việc đa dạng “đất diễn”
- Đi đầu Đông Nam Á, đưa công nghệ đào tạo Việt Nam ra thế giới.

- Đánh giá thường kỳ 3 tháng / lần. Xét tăng lương theo văn hóa và quy định của Topica. - Thỏa sức trải nghiệm và “ đốt ” tuổi trẻ trong môi trường công việc đa dạng “ đất diễn ” - Được đào tạo các kỹ năng quản lý sơ cấp đến cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.