Chuyên Viên Tuyển Dụng (Bắc Ninh)

Quản lý công tác tuyển dụng của công ty (các kênh tuyển, hồ sơ tuyển, phân loại…) đúng theo yêu cầu của TP
- Chấm công, làm bảng lương cho CB&NV
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong tài liệu theo phòng ban. Lập danh sách CNV công ty theo biểu mẫu, Update định kì hàng tháng
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐ thời vụ, ký kết, tất toán hợp đồng lao động
- Quản lý việc đào tạo của Cty, lên lịch, sắp xếp theo kế hoạch trưởng phòng chuyển xuống
- Chi trả phúc lợi cho CBNV theo kế hoạch của trưởng phòng
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan
- Quản lý công tác Bảo hiểm xã hội tại công ty, cập nhập các thông tin mới, khắc phục chế độ cho CB – NV
- - Hệ thống hóa hệ thống văn bản, các bước có sẵn của C ty, khai triển và theo dõi vận hành
- Theo dõi, check NV vệ sinh thực hiện công việc, tình hình công tác vệ sinh, quản lý việc thực hiện 5S tại công ty
- Quản lý lịch trình xe, theo dõi & điều phối xe, lập báo cáo chi phí hoạt động xe mỗi tháng
- Quản lý thiết bị tài sản trong Cty, lập list danh sách và theo dõi
- Quản lý đồng phục , đồ bảo hộ, tổ chức cấp phát theo quy định
- Quản lý việc sử dụng phòng họp, tổ chức chuẩn bị phòng họp đúng theo yêu cầu
- Quản lý văn bản đến, văn bản đi, bưu kiện giấy tờ cấp phát
- Tổ chức các chương trình even, teambuing, year end part, du lịch theo quy định công ty

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT - Nghỉ Lễ, Tết theo Luật Lao Động - Chế độ đãi ngộ hiếu hỉ, 8/3, 20/10; 1 / 1....vv - Tham quan nghỉ mát hàng năm, team buiding, end year party....vvv - Được hưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng thành tích, thưởng doanh số, ... - Xét tăng lương hàng năm.