Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo - Lương Hấp Dẫn

* Công tác tuyển dụng
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng / phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho tất cả các vị trí nhân viên Công ty trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Tuyển dụng được nhân sự phù hợp, có năng lực và tiềm năng phát triển. Đề xuất thực hiện các phương pháp / kỹ thuật / công cụ tuyển dụng phù hợp để chọn đúng người.
- Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp / các nguồn tuyển dụng; phát triển hệ thống / qui trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực đúng thời hạn ở chi phí tối ưu. Đảm bảo tiết kiệm ngân sách.
- Triển khai các hoạt động chương trình tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Hỗ trợ nhân sự sau quá trình tuyển dụng.
* Công tác Đào tạo
- Phụ trách việc phát triển, xây dựng các nội dung, chương trình đào tạo: đào tạo đính hướng, đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài…
- Tổ chức các hoạt động đào tạo theo phân công cụ thể của trưởng phòng theo từng giai đoạn
- Tham gia chính trong việc xây dựng nội dung chính sách, qui trình, thủ tục liên quan đến các công việc phụ trách.