
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘5 - 7 triệu
Quận 3 ,Hồ Chí Minh
Lượt xem: 443
|Cập nhật: 03/04/2018 (5 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Nhân viênHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
1 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hồ Chí MinhQuận huyện
Quận 3
Hoạt động vận hành:
Triển khai các hoạt động tuyển dụng thuộc đơn vị tuyển dụng của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica với quy mô 2000 nhân sự tại 5 quốc gia (Việt Nam, Singapore, Indonesia, Thái Lan, Mỹ). Công việc cụ thể bao gồm:
- đảm nhận trách nhiệm về việc tìm người, cung cấp & chọn lọc người phù hợp với từng vị trí cần tuyển dụng.
- Chủ động tạo lập kế hoạch & phát triển các kênh tuyển dụng để bảo đảm tiền môi giới được chuyển hàng tháng.
- Tìm kiếm, đàm phán HĐ & duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng của Tổ hợp, đặc biệt là các trường Đại Học và các đối tác jobsite, headhunt lớn (Vietnamworks, Navigos search, Careerbuilder…).
Hoạt động phát triển:
- tham dự tuyển dụng cho các chương trình tuyển dụng đặc biệt (22CEO, FISE, FICA, FFD...), dự án chiến lược nhằm phát triển trung tâm Tuyển dụng trở thành trung tâm Tuyển dụng Quốc tế, tuyển dụng & thu hút nhân tài trong & ngoài nước.
- Được tham dự xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị nhân sự, tài chính, hành chính… hiện đại, hiện đại (OKRs, tài chính, 5 Gaps...) đang được áp dụng ở các C ty đứng đầu thế giới như GE, Facebook, Google, IBM…
- tham dự vào các chương trình Nhân sự để xây dựng nhãn hiệu công ty cho thị trường lao động (thực tập, tổ chức event, nói chuyện trong các trường ĐH, hội chợ việc làm...).
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệmBằng cấp
Cao đẳng trở lênGiới tính
Không yêu cầu
- Nam/ Nữ Năm sinh từ 1993 đến 1996.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc đã từng công tác trong các headhunter & Agency Tuyển dụng.
- Có say mê và target phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
- thành thạo tiếng Anh là một ưu thế.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng với chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm; thưởng năng suất; thưởng dự án (cụ thể trao đổi trong vòng phỏng vấn).
- Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
Cơ hội thăng tiến:
- Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
0/5
0 đánh giá
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này
ĐỊA ĐIỂM
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Tin tuyển dụng bạn đang xem đã hết hạn ứng tuyển
AI365 lựa chọn ra (4) tin tuyển dụng tương tự với tin bạn đang xem, bạn có thể lựa chọn những tin phù hợp nhất để ứng tuyển nhanh một lần duy nhất!
Đã chọn 0 công việc
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu
Toàn quốc
Tây Ninh
20 - 30 triệu
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận