Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

- Phối hợp và thực hiện các hoạt động tuyển dụng đáp ứng theo yêu cầu của các phòng ban. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu tuyển dụng. Xây dựng và quảng bá hình ảnh công ty thông qua kênh tuyển dụng.
Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ Giám sát Tuyển dụng và các phòng ban
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Quản lý, theo dõi các trang tuyển dụng của Công ty
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng
Nhiệm vụ 2: Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
- Xây dựng và phát triển thêm kênh tuyển dụng mới
- Tổ chức lưu trữ khoa học, tuân thủ nguyên tắc bảo mật của Công ty
Nhiệm vụ 3: Hướng dẫn & Quản lý hồ sơ thông tin nhân viên mới
- Hướng dẫn cán bộ nhân viên mới hội nhập văn hóa làm việc của Công ty
- Đảm bảo Offer Letter trình ký duyệt trước khi nhân viên mới nhận việc và được ký xác nhận của nhân viên chậm nhất vào ngày đầu nhận việc. Mọi thông tin lương đảm bảo bảo mật thông tin
- Nhân viên mới nắm và hiểu rõ các thủ tục hồ sơ cần chuẩn bị trước khi nhận việc. Đảm bảo ngày đầu tiên các hồ sơ thông tin được chuẩn bị đầy đủ.
- Kiểm tra và bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho nhân sự tiền lương lưu trữ và thực hiện các quy trình tiếp theo. (Offer Letter hoàn tất ký duyệt hồ sơ nhận việc...)
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu
- Thực hiện báo cáo/ cập nhật tình trạng tuyển dụng hàng tuần, quý
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý