Công Ty Cổ Phần Sóng Việt

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của nhà hàng.
- Quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân viên nhà hàng.
- Kiểm soát chi phí vận hành, đảm bảo lợi nhuận và doanh thu theo chỉ tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm và chất lượng dịch vụ tại nhà hàng.
- Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm theo đúng tiêu chuẩn.
- Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty.

- Làm việc trong sân bay Tân Sơn Nhất
- Thực hiện kế hoạch sales hàng tháng.
- Phối hợp với bộ phận Dịch vụ, bán vé xúc tiến công việc bán hàng, bán coupon, sim card, hotel booking, đẩy mạnh doanh thu cho bộ phận.
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tiềm năng, nhận đặt các dịch vụ của bộ phận. Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch, chương trình làm việc cụ thể đối với các mối quan hệ kinh doanh, khách hàng tiềm năng. Đặc biệt là các khách hàng thường xuyên đi lại tại sân bay, thường xuyên sử dụng các dịch vụ của công ty. Tích cực tìm kiếm các đối tượng khách hàng mới.
- Theo dõi thường xuyên các khoảng doanh thu, chi phí trên cơ sở chỉ tiêu kế hoạch được giao.
- Thường xuyên gặp gỡ và lấy ý kiến của khách hàng về chất lượng dịch vụ của Đội xe nhằm đề xuất những ý tưởng mới góp phần phát triển bộ phận.
- Thường xuyên báo cáo tình hình bán hàng lên cấp quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Bán và tư vấn các loại Sim card điện thoại
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Làm việc trong Sân bay Tân Sơn Nhất
Quyền lợi được hưởng:
- Được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Được thưởng lễ, Tết.
- Được cấp phát đồng phục, tặng quà sinh nhật.
- Đước hưởng tất cả các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.

- Lên ý tưởng, thiết kế các hạng mục chương trình online & offline của các kế hoạch sự kiện Marketing (banner, poster, standee, backdrop, thiệp mừng, voucher, phối cảnh, etc)
- Chịu trách nhiệm thiết kế các hạng mục liên quan đến sản phẩm ( bao bì, hộp, tem, nhãn, etc ) của thương hiệu.
- Tham gia các buổi chụp hình sản phẩm và quay video.
- Quản lý bộ nhận diện thương hiệu, định kỳ khảo sát và đề xuất cải tiến bộ nhận diện của thương hiệu 
- Lên kế hoạch thiết kế marketing của năm và mục tiêu cải tiến phong cách thiết kế dựa vào khảo sát phân tích của marketing và kế hoạch mục tiêu của marketing.
- Thực hiện các công việc khác được giao từ quản lý trực tiếp .

- Xây dựng nội dung & viết bài cho các kênh Digital: FB fanpage, Google+, Forum seeding,....theo yêu cầu của Trưởng phòng 
- Đề xuất, thực hiện các công việc nhằm tăng chất lượng bài/tin, lượng truy cập facebook, website. 
- Lên kịch bản quay video/clip 
- Xây dựng nội dung các ấn phẩm truyền thông: brochure, tờ rơi, standee, backdrop.... 
- Lên ý tưởng + thực thi các bộ Viral Content sáng tạo và thú vị 
- Phối hợp với Designer/ Production để sản xuất nội dung trên nhiều định dạng khác nhau 
- Viết bài PR, xây dựng nội dung website, bản tin, phóng sự phục vụ các hoạt động, chương trình khuyến mại PR thương hiệu 
- Tham gia xây dựng sáng kiến tạo hình ảnh tốt nhất cho thương hiệu của công ty hoặc thông tin truyền thông 
- Phối hợp với các phòng ban khác để tổ chức các sự kiện do công ty tổ chức 
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng Marketing.

- Xây dựng, triển khai các kế hoạch nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu của các dịch vụ trực thuộc.
- Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận lên các kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn (các chương trình khuyến mãi, quà tặng, chương trình PR…) phù hợp với chiến lược kinh doanh của từng thương hiệu.
- Nghiên cứu, nắm bắt các xu hướng thị trường để đưa ra các concept quảng cáo phù hợp.
- Thường xuyên cập nhật các thông tin phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ của khách sạn qua các nhân viên hoặc quảng lý từng thương hiệu và làm việc để có những điều chỉnh phù hợp.
- Tổ chức các sự kiện của Tổng công ty và các thương hiệu trực thuộc.
- Thống kê dữ liệu kinh doanh, đưa ra những phân tích, dự báo thị trường.
- Hỗ trợ viết bài, chụp ảnh cho các chương trình PR của các thương hiệu trực thuộc.
- Hoạch định kế hoạch, phân tích và triển khai quảng cáo, Marketing Online & Offline, PR một cách tối ưu hóa.
- Tạo ra các chiến dịch Marketing liên kết các thương hiệu của tập đoàn và các đối tác bên ngoài.
- Làm các báo cáo hiệu quả chương trình marketing đã thực hiện, báo cáo định kỳ.

- Trả lời khách hàng về thông tin chuyến bay và tư vấn lựa chọn cho khách hàng những đường bay tốt với giá cả cạnh tranh nhất;
- Báo giá, làm các thủ tục: Đặt / xuất / hoàn / đổi vé theo yêu cầu của khách hàng
- Theo dõi, quản lý các booking, nhắc nhở khách về thời hạn xuất vé cũng như thông báo về những thay đổi chuyến bay tới khách hàng;
- Cập nhật kịp thời các chính sách giá của các hãng, các đường bay mới để tư vấn
- Chịu trách nhiệm về các booking đã đặt và các vé xuất bán;

- Giải quyết các thắc mắc Booker, phàn nàn từ khách hàng các vấn đề liên quan đến vé.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Chế độ:
- Nhân viên chính thức sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Lương căn bản + chính sách thưởng doanh số hấp dẫn
- BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
- Làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Các chế độ phúc lợi cho nhân viên

- Thực hiện nhiệm vụ trực tiếp quản lý, điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của bộ phận bán hàng;
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận, triểu khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch kinh doanh của bộ phận bán hàng do Ban Tổng Giám đốc giao hàng năm; chấp hành sự lãnh đạo, quản lý và chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc;
- Trách nhiệm phối hợp với các phòng ban chức năng của Công ty trong quá trình điều hành và thực hiện chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao;
- Tham mưu giúp Ban Tổng Giám đốc Công ty các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh bán hàng;
- Các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc phân công.

- Lên kế hoạch các hoạt động PR và lập ngân sách theo chiến lược ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoach, triển khai và giám sát các hoạt động PR và Marketing phục vụ việc Xây dựng, quảng bá và phát triển hình ảnh, sản phẩm Công ty ra thị trường.
- Đề xuất các ý tưởng Marketing nhạy bén, sáng tạo.
- Tổ chức các sự kiện (họp báo, hội thảo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài).
- Đại diện cho công ty gặp gỡ với cơ quan báo chí, truyền thông.
- Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông; viết bài và đánh giá hiệu quả truyền thông.
- Chịu trách nhiệm tiếp thị, chương trình quảng bá hình ảnh sản phẩm của công ty, trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Quản lý đính hướng nội dung, hình ảnh thực hiện các bản tin, brochure, website... của Công ty.
- Quản lý – giám sát công tác truyền thông nội bộ trong công ty, giữa công ty với các đối tác; chăm sóc khách hàng hiện tại và mở rộng khách hàng tiềm năng
- Lập các kế hoạch PR - Marketing cho bộ phận dưới quyền
- Huấn luyện, đào tạo, quản lý, giám sát, động viên, đánh giá nhân viên

- Các hoạt động Hành chính Văn phòng;
- Làm thẻ cho CB-CNV;
- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ;
- Thực hiện các công việc được giao phó theo chỉ thị của cấp trên

- Phối hợp và thực hiện các hoạt động tuyển dụng đáp ứng theo yêu cầu của các phòng ban. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu tuyển dụng. Xây dựng và quảng bá hình ảnh công ty thông qua kênh tuyển dụng.
Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ Giám sát Tuyển dụng và các phòng ban
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Quản lý, theo dõi các trang tuyển dụng của Công ty
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng
Nhiệm vụ 2: Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
- Xây dựng và phát triển thêm kênh tuyển dụng mới
- Tổ chức lưu trữ khoa học, tuân thủ nguyên tắc bảo mật của Công ty
Nhiệm vụ 3: Hướng dẫn & Quản lý hồ sơ thông tin nhân viên mới
- Hướng dẫn cán bộ nhân viên mới hội nhập văn hóa làm việc của Công ty
- Đảm bảo Offer Letter trình ký duyệt trước khi nhân viên mới nhận việc và được ký xác nhận của nhân viên chậm nhất vào ngày đầu nhận việc. Mọi thông tin lương đảm bảo bảo mật thông tin
- Nhân viên mới nắm và hiểu rõ các thủ tục hồ sơ cần chuẩn bị trước khi nhận việc. Đảm bảo ngày đầu tiên các hồ sơ thông tin được chuẩn bị đầy đủ.
- Kiểm tra và bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho nhân sự tiền lương lưu trữ và thực hiện các quy trình tiếp theo. (Offer Letter hoàn tất ký duyệt hồ sơ nhận việc...)
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu
- Thực hiện báo cáo/ cập nhật tình trạng tuyển dụng hàng tuần, quý
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

- Tư vấn, đặt giữ chỗ, tính giá, báo giá (vé nội địa và quốc tế) theo yêu cầu của khách hàng;
- Giải đáp thắc mắc, phản hồi của khách hàng về các vấn đề liên quan đến vé;
- Đặt vé đoàn và theo dõi vé đoàn;
- Làm các thủ tục tại phòng vé: đặt / xuất / hoàn / huỷ vé;
- Theo dõi và cập nhật thông tin về giá vé, các chương trình khuyến mãi và quy định của các hãng hàng không;
- Thực hiện báo cáo hàng ngày;
- Thương lượng và giải quyết các vấn đề liên quan đến vé với hãng hàng không;
- Các công việc khác được phân công;
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng:
- Nhận tờ trình đăng ký tuyển dụng nhân sự của các đơn vị / bộ phận, kiểm tra nội dung và trình ký ban lãnh đạo công ty.
- Đăng tin tuyển dụng lên website, fanpage công ty và các trang mạng khác.
- Sàng lọc ứng viên và trình ban lãnh đạo công ty danh sách ứng viên phỏng vấn.
- Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn v.v…)
- Soạn thư mời phỏng vấn, thư cám ơn, thư báo trúng tuyển (cấp quản lý).
Đào tạo
- Thực hiện công việc định hướng cho nhân viên mới
- Hỗ trợ, theo dõi việc tổ chức thực hiện đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...của công ty.
- Lưu trữ và cập nhật các tài liệu đào tạo lưu hành nội bộ
- Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.
Các công việc hành chính - nhân sự khác
- Quản lý chi phí văn phòng
- Đăng ký mã số thuế cho nhân viên
- Cập nhật những thông tin liên quan của nhân viên trên hệ thống
- Soạn thảo và trình ký công văn theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Phối hợp với các bộ phận khác tổ chức sự kiện nội bộ của Công ty
- Ban hành, triển khai, hướng dẫn thực hiện văn bản hành chính áp dụng đồng nhất trong công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác của Công ty
- Nhiều cơ hội học hỏi kinh nghiệm và phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện

- Nhân viên giao dịch, thu đổi ngoại tệ trong sân bay tân sơn nhất.

- Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác

- Môi trường làm việc năng động

Mô tả công việc:
- Theo dõi, kiểm tra những vấn đề được cấp quản lý phân công liên quan đến kỹ thuật và biện pháp thi công các dự án của Công ty.
- Lập các hồ sơ thiết kế kỹ thuật theo chuyên ngành kiến trúc và kết cấu.
- Hỗ trợ mang tính kỹ thuật tại nơi thi công.
- Hỗ trợ thẩm tra dự án mới, thẩm tra các vấn đề kỹ thuật trong quá trình thi công.
- Phối hợp kiểm soát chi phí ở mức tối ưu, kiểm soát quá trình thi công, bảo đảm an toàn khi thi công.
- Đảm bảo vật tư đưa vào sử dụng trong công trình đạt tiêu chuẩn và phù hợp với yêu cầu thiết kế.
- Xây dựng các kế hoạch kiểm định, triển khai kiểm soát hồ sơ kỹ thuật trong quá trình triển khai thực hiện dự án.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan hỗ trợ giải quyết các vướng mắc trong quá trình thi công.
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận kiểm soát quá trình thực hiện dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động

- Điều tài: Điều xe từ bãi xe đến đón khách tại các cột trong sân bay Tân Sơn Nhất
- Làm việc theo ca
- Đang cần tuyển gấp, đi làm ngay sau khi phỏng vấn

- Làm thủ tục thanh toán chi phí cầu đường, chi phí cho tài xế
- Quản lý việc thu tiền doanh thu từ tài xế
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Nhân viên giao dịch , thu đổi ngoại tệ trong sân bay Tân Sơn Nhất.
- Làm việc xoay ca (8h / ca, 6 ngày / tuần)
- Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Lập kế hoạch khai thác sản phẩm theo đúng chiến lược

- Quản lý và báo cáo doanh thu

- Phối hợp với các bộ phận tổ chức các chương trình marketing

- Thực hiện các quy định về quản lý nhân sự của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

- Ghi nhận thông tin phản hồi về chế độ và ý kiến đóng góp của nhân sự

- Điều hành các trưởng quầy bán hàng.

- Tham mưu, đánh giá kết quả công việc và năng lực của cấp dưới

- Phối hợp tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên

- Theo dõi, cập nhật thông tin than phiền hoặc mức độ hài lòng khách hàng; báo cáo, đề xuất hướng khắc phục.

- Theo dõi và cập nhật tình hình hàng hoá, giá cả trên thị trường để đề xuất chính sách giá hiệu quả nhất và cung ứng hàng hoá đầy đủ trong từng thời điểm.