- Tuyển dụng nhân sự có tài, có tâm, có đức, đáp ứng nhu cầu hoạt động thực tế và phát triển của Công ty.
- Xây dựng sự gắn kết trong công ty, hướng CBNV làm việc theo tiêu chuẩn văn hóa Đất Xanh.
- Hỗ trợ các công tác thuộc Chức năng- nhiệm vụ của Phòng Hành chính-Nhân sự.
- Hoạch định và kiểm soát ngân sách tuyển dụng;
- Sử dụng các công cụ, phương tiện phục vụ tuyển dụng;
- Sử dụng các thông tin nhân sự của Công ty để phân tích chất lượng tuyển dụng;
- Yêu cầu các Phòng/ ban, các nhân sự liên quan phối hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo mô tả công việc;
- Tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo;
- Đề xuất các phương tiện, phòng huấn luyện, ngân sách,… phục vụ cho công việc;
- Đề xuất khen thưởng học viên, Giảng viên, cá nhân, tập thể xuất sắc trong các hoạt động đào tạo, văn hóa, thể thao;
- Quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động đào tạo, văn hóa, thể thao.
* Quyền lợi:
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Từ thứ hai đến thứ sáu:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30
- Thứ bảy hàng tuần:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều: nghỉ
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Chia sẻ
Bình luận