- Tham gia cùng Ban Giám đốc trong việc hoạch định định hướng tổng thể về nhân sự của công ty để đáp ứng chiến lược vận hành – phát triển chung. - Lên kế hoạch cụ thể và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu đề ra. - Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên từng vị trí. - Đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác hồ sơ ứng viên và tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên cũng như tương tác, trao đổi, đàm phán các vấn đề liên quan với ứng viên - Quản lý, tổng hợp, phân tích hồ sơ ứng viên. - Tham gia xây dựng các hệ thống, quy trình, tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, có kinh nghiệm Hunt các vị trí cấp cao là một lợi thế. - Am hiểu các kênh/dịch vụ tuyển dụng cũng như có khả năng chủ động, sáng tạo trong việc tự tìm kiếm, khai thác ứng viên. - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đeo bám công việc, quyết liệt đạt được kết quả. - Tác phong chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
- Mức lương theo thỏa thuận từ 12-15 triệu/tháng - Thưởng thi đua hàng ngày, tuần, quý - Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); Phụ cấp ăn trưa, laptop, gửi xe . - Thời gian làm việc 8h/ngày từ thứ 2- thứ 6 nghỉ T7,CN - Môi trường làm việc văn minh, trẻ trung, năng động . - Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty đầu tư công nghệ và truyền thông internet hàng đầu Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
Chia sẻ
Bình luận