● Tiếp nhận mục tiêu từ quản lý cấp trên ● Lập kế hoạch cá nhân theo ngày/tuần/tháng ● Thực hiện các công tác tuyển dụng theo quy trình: thu hút CV, lọc CV, phỏng vấn, hội nhập… ● Tham gia vào công việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty. ● Báo cáo kết quả công việc của cá nhân ● Cập nhật dữ liệu trong báo cáo tuyển dụng ● Hỗ trợ xây dựng hệ thống quy trình, công cụ tuyển dụng ● Đề xuất, góp ý, cải tiến hoạt động tuyển dụng ● Phối hợp thực hiện công tác QTNS cùng các phòng ban khác trong bộ phận
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
● Nam/Nữ từ 1997 - 2000 ● Có kinh nghiệm trên 6 tháng tuyển dụng, ưu tiên đã từng tuyển các vị trí của công ty thương mại điện tử (telesales, facebook ads,…) ● Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,... ● Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt. ● Am hiểu tâm lý ứng viên. ● Kỹ năng viết content tuyển dụng ● Chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực ● Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xã hội (ví dụ: giữ vị trí trong ban chủ nhiệm, ban đối ngoại, ban tổ chức) ● Ưu tiên có network tuyển dụng/có kinh nghiệm tư vấn bán hàng. ● Ưu tiên hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng
QUYỀN LỢI
● Thu nhập: 9.000.000 - 11.000.000đ (Lương cứng 7.000.000đ + Lương hiệu quả) ● Phụ cấp ăn trưa 700.000đ / tháng và gửi xe miễn phí ● Thưởng chuyên cần: 500.000đ / tháng ● Được đóng Bảo hiểm ngay khi lên chính thức ● Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng của phòng ban và công ty, tạo nền tảng thăng tiến lên các vị trí cao hơn ● Được thoải mái đề xuất ý tưởng để nâng cao hiệu quả của nhóm / bộ phận ● Môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn 4 với nhiều tiện ích, đồng nghiệp trẻ, năng động, nhiệt tình
Chia sẻ
Bình luận