Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tta)

* Hoạt động vận hành:
Triển khai các hoạt động tuyển dụng thuộc phòng ban tuyển dụng của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica với quy mô 2000 nhân sự tại 5 quốc gia (Việt Nam, Singapore, Indonesia, Thái Lan, Mỹ). Công việc cụ thể bao gồm:
- Chịu trách nhiệm về việc tìm người, cung cấp & chọn lọc người phù hợp với từng vị trí cần tuyển dụng.
- Chủ động xây dựng phương án & phát triển các kênh tuyển dụng để đảm bảo KPI được giao hàng tháng.
- tìm kiếm, đàm phán Hợp đồng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng của Tổ hợp, đặc biệt là các trường Đại Học và các đối tác jobsite, headhunt lớn (Vietnamworks, Navigos search, Careerbuilder…).
* Hoạt động phát triển:
- tham gia tuyển dụng cho các chương trình tuyển dụng đặc biệt (22CEO, FISE, FICA, FFD...), dự án sách lược nhằm phát triển trung tâm Tuyển dụng trở thành trung tâm Tuyển dụng Quốc tế, tuyển dụng & thu hút nhân tài trong & ngoài nước.
- Được góp mặt xây dựng & phát triển các hệ thống quản trị nhân sự, tài chính, hành chính… tiên tiến, tiên tiến (OKRs, tài chính, 5 Gaps...) đang được áp dụng ở các công ty hàng đầu thế giới như GE, FB, Google, IBM…
- tham gia vào những chương trình Nhân sự để xây dựng nhãn hiệu công ty cho thị trường lao động ( thực tập, tổ chức event, nói chuyện trong các trường ĐH, hội chợ việc làm...).

1. Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng với chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm; thưởng năng suất; thưởng dự án (cụ thể trao đổi trong vòng phỏng vấn).
- Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
- Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.