(Code: Mcp_Fm_P2_0219_0 (Ufc)) Nhân Viên Phòng Quản Lý Thiết Bị và Cơ Sở Hạ Tầng

Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc
Quản lý, vận hành và lập kế hoạch bảo dưỡng thiết bị động lực bao gồm nồi hơi, máy nén khí, máy bơm nước, thiết bị chữa cháy….
Lập chương trình đào tạo và cập nhật các nguyên lý hoạt động mới của thiết bị động lực để đào tạo cho nhân viên trong nhóm
Đề xuất giải pháp để khắc phục sự cố phát sinh và lập phương án cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả thiết bị
Thực hiện các công việc quản lý khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu:
Giới tính : Nam (nữ)
Độ tuổi : 22 – 30
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật cơ điện tử, Cơ khí chế tạo máy, Kỹ thuật điều khiển tự động hóa.
Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt)
Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
Các yêu cầu khác : Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình có khả năng làm việc nhóm, có khả năng tư duy tốt chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao. Sẵn sàng làm thêm ngoài giờ. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Auto Cad, lập trình PLC – M Misubishi, Scada
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Chế độ làm việc:
Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 3 năm 2019.
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính Công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội).
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).
Cách thức nộp hồ sơ:
Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng.
Hạn nộp hồ sơ: Ngày 27 tháng 3 năm 2019
Chú ý:
* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

- Company have routine bus for employees living in Hanoi.