1. Tiền lương gồm lương cứng và lương hiệu suất công việc.

2. Thưởng: Lương tháng 13; Thưởng các ngày Lễ 30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Cty. Thưởng sản xuất kinh doanh, … theo kết quả SXKD và đóng góp của người lao động vào sự phát triển của Công ty.

3. Chế độ đóng BHXH theo thang bảng lương, . . . theo Quy định của nhà nước;

4. Phúc lợi: chế độ xăng xe đi lại, ăn trưa, công tác phí, làm thêm giờ, Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding; Chính sách thâm niên, nghỉ phép năm. Được công ty mua thêm bảo hiểm thân thể 24/24, ….

5. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Được đào tạo các khoá nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, năng lực chuyên môn.
Chia sẻ
Bình luận
Lê Đình Thắng
Môi trường làm việc có thân thiện không?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
Rất thân thiện, vì trước là liên doanh giữa VNPT với NEC của Nhật Bản
Đỗ Hữu Đạt
Nếu muộn giờ có lý do chính đáng, có bị trừ lương không ạ?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
CHấm công qua Base . Sẽ làm đề nghị được chấp thuận là ok
Nguyên Van Hieu
Có chính sách giữ chân nhân viên không?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
Có chứ, làm tốt ssẽ tăng lương theo hiệu quả đóng góp
Trương Văn Nghĩa
Nếu không đạt yêu cầu thử việc, có được nhận làm vị trí khác không ạ?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
Có vị trí công nhân khoán theo sản phẩm cắm linh kiện 25d/1 linh kiện
Quyeen
Nếu con bị ốm, có thể xin nghỉ đột xuất không ạ?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
Có chứ
Nguyễn Văn Tráng
Có thưởng theo hiệu suất không?
CÔNG TY CỔ PHẦN CÁC HỆ THỐNG VIỄN THÔNG VINECO
CÓ thưởng hiệu suất và thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ