• Quan hệ lao động:
-thực hiện ký HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc.
-Thực hiện báo cáo nhân sự nội bộ định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý lao động.
-Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
-Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự, quản lý chấm công.
• Tiền lương:
-Triển khai thực hiện chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi
-Giải đáp chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
-Thực hiện thủ tục/ nghiệp vụ thanh toán tiền lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên
-Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, chế độ nghỉ việc cho nhân viên.
-Cập nhật các quy định, chính sách của Nhà nước về lương, BHXH và thuế TNCN
-các công việc khác theo chỉ thị của trưởng bộ phận người Hàn.
Xem chi tiết