Quyền lợi: - Lương cơ bản có thể thương lượng, cùng các khoản thưởng dựa trên hiệu suất và sản lượng, như thưởng cho giảm thất thoát, nổ mẻ khuôn, lãng phí, và thưởng cho việc giao hàng xuất khẩu đúng hạn.- Ngoài lương tháng, nhân viên còn nhận thưởng cuối năm gồm lương tháng thứ 13, cùng các khoản thưởng bổ sung như thưởng tháng 14 và 15 tùy theo kết quả hoạt động của công ty; có thêm thưởng dịp lễ và Tết Nguyên Đán.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, cùng với nghỉ phép hàng năm từ 12 đến 14 ngày tùy theo thâm niên làm việc, và các ngày lễ theo luật lao động Việt Nam.- Hưởng phụ cấp làm thêm giờ, ca kíp (nếu có), cùng các khoản phụ cấp như ăn ca miễn phí, nhà ở hoặc phụ cấp nhà ở (phổ biến trong các khu công nghiệp), phụ cấp đi lại, nhiên liệu, điện thoại.- Được khám sức khỏe định kỳ một đến hai lần mỗi năm, nhận đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) để đảm bảo an toàn lao động.- Vị trí Quản đốc sản xuất có quyền tự chủ bố trí ca làm việc và nhân lực, đề xuất tuyển dụng, đào tạo, xử lý kỷ luật nhân viên, tham gia phát triển và cải tiến quy trình sản xuất như tách hạt, sấy, phân loại, đóng gói, đề xuất nâng cấp máy móc, tăng năng suất.- Tham dự các cuộc họp quản lý và vận hành cùng Hội đồng quản trị, nhóm QA/QC, bộ phận kho bãi, mua hàng, nhập khẩu và xuất khẩu, với các quyền hạn quản lý này là lợi ích chính của vị trí.- Được hỗ trợ đào tạo chuyên môn và chứng chỉ như HACCP, ISO 22000 / BRC / FSSC, 5S – Lean – Kaizen để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Giám đốc sản xuất, Quản đốc nhà máy hoặc Chuyên viên cao cấp trong lĩnh vực chế biến hạt điều.- Làm việc trong môi trường ổn định, hướng xuất khẩu, với cơ hội hợp tác với khách hàng và kiểm toán quốc tế, đi công tác đến các nhà máy phụ cận và khu nguyên liệu, đồng thời được ghi nhận hiệu quả kiểm soát năng suất và tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng cho thị trường Mỹ, EU, Trung Đông.