Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

District Manger (Ethical)

Abbott

Địa chỉ công ty: 23/174 Trần Quang Diệu, An Thới, Bình Thủy, Cần Thơ

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 212 |

Ngày cập nhật: 17/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Summary:
- Role: Responsible for the day-to-day operations and supervision of the team
- Reporting directly to: Ethical Sales Manager
- Working location: Melinh Point, 2 Ngo Duc Ke, Ben Nghe Ward, District 1, HCMC.
1. Field Force Activities Management
• Develop sales plan, lead events and activities. Manage day-to-day activities of sales team.
• Ensure a maximum coverage of clients through appropriately allocating territory for staffs.
• Allocate target to team members. Communicate and get staff’s agreement on incentive scheme. Submit team’s incentive calculation on a timely manner.
• Propose and implement sales plans to meet changing targets and competitive conditions.
• Monitor the cost and effectiveness of sales activities to optimize resources and prioritize spending.
• Conduct field coaching.
• Ensure high level of customer satisfaction through appropriate allocation of territories and monitoring staffs activity reports and strategic contact with key customers, associations.
• Feedback on market intelligence to the management through reports and informal discussions.
• Liaise with other functions in marketing and customer service to implement campaigns and activities.
• Provide inputs in incentive design stage and communicate to assigned teams. Provide feedback on incentive scheme after implementation.
2. People Management:
• Support employees in implementing of their growth plans. Develop and maintain succession plan and address future staffing issues in a proactive manner.
• Manage team’s development throughout the path to achieve goals.
• Ensure team activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility.
• Special projects as directed by the Manager or GM.

Yêu cầu công việc

1. Work Experience:
- Working experience in healthcare/ wellness industry is desirable.
- For non-medical/ pharmacy tertiary qualification should have at least 2 years relevant experience in a supervisor role in the Health Care Industry.
2. Core Skill Requirement:
- Leadership skills
- Communication skills
- Presentation skills
- Customer Focus skills
- Follow-up skill
- Supervisor skill
- Proficient skills in MS Office
3. Core Trait/Behavior Requirement:
- Adaptability
- Initiative
- Innovation
- Integrity
- Teamwork

Quyền lợi được hưởng

- 13th month bonus
- Employee, spouse and children
- Yes
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Hướng dẫn tìm việc:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại