Giám Đốc Bán Hàng Ô Tô

* Lập kế hoạch bán hàng.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng cho khu vực được phân công phụ trách theo tháng, quý, năm.
* Khai thác thị trường, sản phẩm.
- Phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng khu vực mình phụ trách.
- Hiểu rõ sản phẩm của Công ty cũng như đối thủ cạnh tranh và nhu cầu thực tế, mong muốn của khách hàng.
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hoạt động kinh doanh, thị trường của các sản phẩm tại khu vực phụ trách.
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp bán hàng, marketing cho từng dòng sản phẩm tại khu vực phụ trách nhằm thúc đẩy thị trường.
- Nghiên cứu đề xuất phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường
* Hỗ trợ và Giám sát hiệu quả của Đại lý
- Triển khai, kiểm soát việc thực hiện các chính sách bán hàng của hệ thống Đại lý.
- Hỗ trợ, đào tạo về sản phẩm, quy trình bán hàng cho Nhân viên Tư vấn Bán hàng của hệ thống Đại lý.
- Hỗ trợ Đại lý giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Bộ phận bán hàng.
- Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Bán hàng và Lãnh đạo Công ty trong công tác tìm kiếm, thay thế, phát triển Đại lý mới của khu vực mình phụ trách.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm Bán hàng về doanh số bán hàng của các Đại lý khu vực mình phụ trách.
* Quản lý hàng tồn kho và thu hồi công nợ.
- Kiểm soát việc giao hàng của Nhà máy cho từng lô hàng đã đặt, đặt hàng phù hợp với kế hoạch kinh doanh đảm bảo không tồn kho hay thiếu xe.
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc Trung tâm Bán hàng các chính sách phù hợp để xử lý hàng tồn kho.
- Làm rõ các điều kiện thanh toán với Đại lý (thời gian công nợ) ngay khi báo giá, đàm phán ký Hợp đồng.
- Nắm vững các điều khoản phạt: Chậm giao hàng, chậm triển khai, chậm thanh toán hoặc thư bảo lãnh thanh toán trong Hợp đồng.
- Kết hợp với các Phòng/Ban để thu hồi công nợ đúng hạn.
* Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc Trung tâm Bán hàng về tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng của khu vực phụ trách, cũng như những khó khăn, trở ngại của thị trường và đề xuất, kiến nghị nếu có.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Tổng thu nhập cạnh tranh, không giới hạn bao gồm: Lương cứng + Lương khoán + Thưởng theo kế hoạch hoàn thành.
- Lương cứng tối thiểu là 15 triệu đồng/tháng + thưởng doanh số
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo cấp cao của Công ty như: Giám đốc/Phó Giám đốc Trung tâm Bán hàng, Phó Tổng giám đốc.
- Được Công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
- Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.

- Lương cứng tối thiểu là 15 triệu đồng / tháng + thưởng doanh số - Được Công ty đóng thuế thu nhập cá nhân - Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.