Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

Tổng hợp tin tuyển dụng việc làm Quản lý điều hành mới nhất năm 2019

Tìm thấy 73 việc làm
Công Ty TNHH Ẩm Thực Đôi Đũa Mộc

Cửa hàng trưởng

Công Ty TNHH Ẩm Thực Đôi Đũa Mộc

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 15/08/2019)

Công Ty TNHH Royalproperty

销售经理

Công Ty TNHH Royalproperty

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 15 - 20 triệu (Hạn nộp: 30/11/2019)

no image

Giám sát lao động

Công Ty Tôn Đại Thiên Lộc

Địa điểm: Bình Dương

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/12/2020)

Vietnam Smart Bpo

Trưởng nhóm / giám sát phòng BPO (Tiếng Nhật)

Vietnam Smart Bpo

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 01/09/2019)

Gio Group

Phó phòng Xuất Nhập Khẩu

Gio Group

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 15 - 20 triệu (Hạn nộp: 30/09/2019)

no image

Nhân viên lễ tân (LV tại Tam Đảo - Vĩnh Phúc)

Công Ty TNHH Đầu Tư Apg Việt Nam

Địa điểm: Vĩnh Phúc

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/12/2019)

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Bổ sung nhân viên Nhân sự lương cao, làm văn phòng Quận 1

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

Giám đốc kinh doanh

Công Ty TNHH Một Thế Giới

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: Trên 30 triệu (Hạn nộp: 11/08/2019)

no image

Trưởng phòng Marketing

Công Ty TNHH Tm & Dv Nhị Gia

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 20 - 30 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

Công Ty TNHH Btaskee

Branch Manager (Trưởng chi nhánh)

Công Ty TNHH Btaskee

Địa điểm: Hà Nội ,Bình Dương

Mức lương: 20 - 30 triệu (Hạn nộp: 30/09/2019)

Công Ty Cổ Phần Flc Quy Nhơn Golf & Resort

Quản lý Nhà hàng (Restaurant Manager)

Công Ty Cổ Phần Flc Quy Nhơn Golf & Resort

Địa điểm: Bình Định

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 31/08/2019)

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Bổ sung Nhân sự-Tuyển dụng lương cao, làm Q.1

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Cần gấp Hành chính Nhân sự Lương cao - Quận 1

Công Ty CP Xd Dv Bất Động Sản Đức Tín

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

Seo Leader

Công Ty TNHH Điện Máy Hoàng Liên

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

no image

Giám đốc kinh doanh

Công Ty Nhân Lực Hoàng Pha

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: Trên 30 triệu (Hạn nộp: 11/08/2019)

no image

Trưởng nhóm phát triển hệ thống - ERP ( Technical Lead – ERP)

Công Ty TNHH Xnk Bao Bì Hồng Hà

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 15 - 20 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH CÁC TỈNH MIỀN BẮC

Công Ty Cổ Phần Nam Việt Quốc Tế

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 20 - 30 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

no image

Trợ lý Giám Đốc

Công Ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Kỹ Thuật Trường An

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

no image

Tuyển quản lý kinh doanh

Công Ty TNHH Fs-B

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

Công Ty TNHH Game One

Kế toán tổng hợp

Công Ty TNHH Game One

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 01/09/2019)

no image

CẦN TUYỂN 03 QUẢN LÝ CỬA HÀNG GAS

Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Hướng Dương Machida Gas

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/07/2019)

Công Ty TNHH Ever Win Việt Nam

Quản lý kho thành phẩm

Công Ty TNHH Ever Win Việt Nam

Địa điểm: Bình Dương

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 30/08/2019)

no image

Phó phòng Hành chánh nhân sự

Tuyển Dụng Freelancer Việt

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: 15 - 20 triệu (Hạn nộp: 03/08/2019)

no image

Chỉ Huy Trưởng/ Phó Giám đốc dự án

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Thương Mại Đại Minh Quang

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 30/12/2019)

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tân Hòa Lợi

Quản lý kho

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tân Hòa Lợi

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 01/10/2019)

no image

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Công Ty TNHH Máy Tính Và Viễn Thông An Khang

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: 15 - 20 triệu (Hạn nộp: 30/07/2019)

Công Ty TNHH Mekongdata

Nhân viên Khảo sát thị trường - Quản lý sản phẩm

Công Ty TNHH Mekongdata

Địa điểm: Cần Thơ

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 30/07/2019)

no image

Trưởng phòng nhân sự

Fpt Software

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương: Trên 30 triệu (Hạn nộp: 01/08/2019)

2 3

Hãy để nhà tuyển dụng tìm thấy bạn

Tải hồ sơ của bạn lên

Tra cứu lương "Quản lý điều hành" tại Việt Nam

Lương trung bình:

TRA CỨU LƯƠNG tra cứu lươngbiểu đồ ước tính lương

Tổng hợp mức lương "Quản lý điều hành" tại Việt Nam

    So sánh lương của bạn với đồng nghiệp

    SO SÁNH LƯƠNG tra cứu lươngbiểu đồ ước tính lương


    Bạn đang cần tìm kiếm việc làm mới nhất trong ngành quản lý điều hành? Tất cả những nội dung sau đây chính là chìa khóa sẽ giúp bạn thuận lợi nhất trên con đường mình chọn!

    1. Tìm hiểu chung về ngành quản lý điều hành

    1.1. Quản lý điều hành là gì?

     Quản lý điều hành được định nghĩa trong Điều 4, Khoản 18 của Luật Doanh nghiệp trong năm 2014 như sau:

     Người quản lý điều hành là người quản lý công ty, thực hiện giải quyết các vấn đề có liên quan đến công việc và hoạt động của công ty. Họ là những chủ của doanh nghiệp tư nhân, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc; là thành viên hợp danh, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, là các cá nhân giữ vị trí quản lý, có khả năng nhân danh công ty để ký kết giao dịch.

     Ở phương diện hoạt động, quản lý điều hành chính là quá trình sắp xếp một cách linh hoạt những chiến lược, tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh của công ty, doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ cần thực hiện đúng những bước được lập ra ở trong bảng kế hoạch về quản lý điều hành. Khi đó, chắc chắn doanh nghiệp sẽ đi vào hoạt động nhanh chóng và hiệu quả hơn, có những bước tiến cụ thể rõ ràng hơn.

     Ngoài ra, dựa vào bản kế hoạch quản lý điều hành thì những người quản lý sẽ thực hiện nhiệm vụ quản lý điều hành một cách tốt hơn, có thể bố trí nhân lực và sắp xếp công việc một cách phù hợp hơn, góp phần phát huy hiệu quả khả năng tiềm  ẩn của bản thân mình cũng như của từng thành viên ở trong tập thể.

    1.2. Công việc của quản lý

     Với bất cứ một doanh nghiệp, đơn vị công ty nào cũng thế, vai trò của người quản lý là hết sức quan trọng bởi vì họ chính là những người điều phối, định hướng cũng như đề ra hướng đi cho tập thể doanh nghiệp. Nhưng, vai trò của người quản lý càng lớn thì trách nhiệm của họ trong công việc càng nặng nề hơn, họ sẽ còn nhiều công việc để làm hơn so với mọi người

     Vậy những công việc của quản lý cần phải làm là gì? Chúng ta cùng tìm hiểu ngay trong nội dung bên dưới đây nhé.

    Việc làm quản lý điều hành

    Việc làm quản lý điều hành

    1.2.1. Sắp xếp các bộ phận trong công ty

     Người quản lý nào cũng muốn cho các hoạt động công việc được vận hành một cách hiệu quả, khoa học, vì thế nên điều đầu tiên họ cần làm chính là “sắp xếp”. Có nghĩa là tiến hành phân tầng chi tiết các bộ phận ở trong hệ thống của công ty.

     Nếu phân tầng và sắp xếp các bộ phận hiệu quả thì chắc chắn sẽ mang đến thuận lợi cho những công việc khác  như là quản lý tiền lương, phân bổ công việc, đánh giá chính xác hơn năng suất làm việc của từng nhân viên, của mỗi bộ phận.

     Nhưng để việc sắp xếp và phân tầng những bộ phận này được hiệu quả thì chắc chắn người quản lý cần phải đảm bảo thật tốt nhiều yếu tố khác nữa như là điểm mạnh của nhân viên ở đâu, năng lực như thế nào, họ có những nguyện vọng gì,...   

    1.2.2. Giao trách nhiệm cụ thể cho từng nhân viên, từng bộ phận

     Không phải cứ đứng đầu là bạn sẽ phải ôm đồm hết tất cả công việc vào mình. Quan trọng hơn, bạn phải là một người biết cách tổ chức, phân phối và giao trách nhiệm việc làm một cách hợp lý cho từng nhân viên của mình.

     Vậy để thực hiện hiệu quả nhất hoạt động này thì việc đầu tiên đó là người quản lý cần phải biết những điểm mạnh, lịch hoạt động, khối lượng công việc cũng như mức độ cống hiến, năng suất của mỗi một người nhân viên đang ở đâu. Như vậy mới dễ dàng có được kế hoạch để phân chia công việc khoa học và hiệu quả.

     Hơn nữa, khi thực hiện nhiệm vụ này thì bạn còn có thể làm cho bộ máy công ty được hoạt động hiệu quả, ổn định, tạo ra được nguồn động lực lớn cho nhân viên để họ làm việc có trách nhiệm hơn nữa, mang đến năng suất cho phần việc mà họ đảm nhận.

    1.2.3. Thường xuyên đốc thúc, nhắc nhở nhân viên làm việc

     Trong công việc, nhân viên có thể chểnh mảng hay sơ sẩy là điều không tránh khỏi. Chính vì thế, người quản lý còn có thêm một nhiệm vụ nữa đó là thường xuyên nhắc nhở nhân viên đúng lúc, đốc thúc kịp thời để họ không bị “đi lệch” ra khỏi quỹ đạo của công việc, dễ dàng quay trở lại nhanh chóng với guồng quay đó nếu “có lỡ” bị lệch ra ngoài.

     Làm quản lý điều hành, bạn cần phải là người tỉnh táo hơn bất cứ ai, luôn luôn sáng suốt để giải quyết công việc, tránh tình trạng nhầm lẫn hoặc để nhân viên nhầm lẫn.

     Tuy vậy, khi nhắc nhở nhân viên của mình thì người quản lý cũng cần phải có kỹ năng. Vừa tỏ được sự nghiêm khắc, đồng thời lại tạo ra được động lực cho nhân viên để họ không bị căng thẳng với công việc, không cảm thấy bị gò bó – nguyên nhân dẫn đến hiệu suất công việc giảm.

    1.2.4. Tạo động lực cho nhân viên

     Sắp xếp công việc hiệu quả nhưng lại không đảm bảo được tinh thần cho nhân viên thì cũng coi như việc quản lý của bạn đã thất bại. Dó đó, người làm quản lý còn cần phải thực hiện nhiệm vụ tạo tinh thần, động lực cho nhân viên của mình.

     Bạn chỉ có thể thúc đẩy sự đi lên của công ty khi mà bạn thúc đẩy được tinh thần làm việc cao độ của nhân viên và mỗi phòng ban. Người quản lý giỏi không những giám sát giỏi mà còn là người có thể khiến cho nhân viên của mình hiểu được lợi ích từ công việc đang đảm nhận, từ đó tạo ra được niềm tin cho một tương lai tươi sáng hơn sẽ đến với họ tại chính công ty này.

    1.2.5. Kiểm tra, đánh giá nhân viên

     Nếu một người quản lý chỉ biết giao công việc xuống cho nhân viên mà không kiểm tra đánh giá lại kết quả thì sẽ không có bất cứ sự cố gắng , nỗ lực nào được thực hiện từ phía người nhân viên. Tuy nhiên, để việc kiểm tra đánh giá thật sự hữu ích và có sức tạo ra được động lực cho nhân viên thì người quản lý cũng phải biết cách.

     Không phải cứ tìm ra lỗi sai và cho rằng người nhân viên đó kém cỏi, rồi khiên cưỡng quy chụp rằng họ đã sai mà không nghe xem lý do họ làm như vậy là vì đâu thì sẽ được cho là kiểm tra đánh giá. Công tác này cần phải khách quan, đứng ở trên nhiều phương diện, nhiều góc nhìn mà xem xét. Bởi vì đôi khi nhân viên có lý do và ý tưởng của họ, cách họ đang làm không sai, chỉ là người quản lý không thích hoặc không hiểu rõ về cách làm đó mà thôi.

     Việc đánh giá khách quan cần dựa vào các tiêu chí: thời gian làm việc, năng suất công việc, tinh thần cố gắng và sự nỗ lực của mỗi người,...  

    2. Các lĩnh vực trong việc làm quản lý điều hành

    2.1. Việc làm ngành quản lý đất dễ xin việc

     Quản lý đất là một ngành đứng trong top 5 ngành nghề dễ xin việc nhất, đây là kết luận của khảo sát năm 2017. Theo khảo sát này, tỉ lệ sinh viên sau tốt nghiệp ngành quản lý đất đai có việc làm lên tới con số 75%. Kết quả đó quả thực hết sức ấn tượng trong giai đoạn kinh tế nước ta đang khó khăn.

     Ngành này được tập trung đẩy mạnh về khâu đào tạo bắt đầu từ năm 2009. Đơn vị đầu tiên nhận được sự ủy thác đảm nhận trách nhiệm đó chính là trường Cao đẳng Miền Nam, thành phố Hồ Chí Minh.

     Trong suốt 8 năm thực hiện nhiệm vụ cùng với việc nắm bắt nhu cầu thực tế về việc làm của xã hội thì trường Cao đẳng Miền Nam đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm, luôn cập nhật và đổi mới chương trình đào tạo, mục đích hướng tới việc nâng cao chất lượng trong dạy học, đào tạo nghề. Do đó, đã làm rất tốt việc giúp cho sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

     Những bạn sinh viên theo học ngành này luôn được thực hành thực tập trực tiếp với các thiết bị đo đạc, các ứng dụng, phần mềm hiện đại. Đồng thời, các bạn còn được trải nghiệm thực tế từ các cơ quan địa chính, những cơ sở làm nhiệm vụ quản lý đất đai, làm việc tại các văn phòng nhà đất ở khu đô thị,... đây đều là những địa điểm mang tới cho các bạn rất nhiều kiến thức bổ ích và kinh nghiệm việc làm cần thiết cho nghề nghiệp sau này.

     Sau khi thực tập tại các cơ sở thực tế vừa kể trên, sinh viên ngành quản lý đất đai nhận được cơ hội trau dồi những kỹ năng mềm, các kỹ năng trong nghề cần thiết khác và quan trọng hơn cả là có thể nhanh chóng thích ứng được với công việc thực tế ngay sau khi hoàn thành khóa đào tạo.

     Thật đáng mừng khi mà các cuộc khảo sát thực trạng nghề nghiệp mang tới cho chúng ta kết luận rằng: ngành quản lý đất đai là một ngành nghề dễ xin việc làm nhất hiện nay. Sinh viên đa phần có việc làm ngay sau khi nhận được tấm bằng tốt nghiệp.

     Thành tích đạt được này chính là sự tổng hòa của những yếu tố bao gồm: tinh thần phấn đấu, rèn luyện không ngừng của các bạn sinh viên và chất lượng đào tạo tốt của các trường, sinh viên sau khi tốt nghiệp có trình độ chuyên môn quản lý đất đai đáp ứng được những yêu cầu trong công việc.

     Những gì đã đạt được chính là lý do lý giải vì sao quản lý đất đai lại là một ngành hot. Nó có sức hút rất mạnh đối với thị trường lao động việc làm hiện nay. Nếu bạn muốn có một tương lai sự nghiệp ổn định, có thể quan tâm tìm hiểu ngành này và nắm bắt ngay lấy những cơ hội vàng cho sự nghiệp.

    2.2. Những cơ hội việc làm quản lý môi trường

     Trong vô số những ngành nghề đào tạo đang có mặt trong chương trình giáo dục nghề nghiệp của nước ta hiện nay có một ngành nghề rất mới mà hiện nay, có rất ít trường được đào tạo ở Việt Nam. Đó chính là ngành quản lý môi trường.

     Ngành này là một lĩnh vực thuộc vào ngành quản lý tài nguyên và môi trường.

     Sự phổ biến của nó chưa rộng rãi cho nên nhiều người không nắm rõ về ngành này, không biết được những cơ hội việc làm quản lý môi trường như thế nào, làm gì sau khi ra trường. Vậy nên, tìm hiểu nội dung ngay dưới đây là việc làm rất cần thiết cho những ai quan tâm.

    2.2.1. Theo học gì trong ngành quản lý môi trường?

     Đây là một ngành học mang tới cho chúng ta những kiến thức hết sức cơ bản về việc quản lý môi trường. Trong suốt quá trình học tập, các bạn sinh viên sẽ được trang bị nhiều kiến thức chuyên môn sâu về việc quản lý về sự ô nhiễm môi trường, nắm rõ chính sách và luật tài nguyên môi trường, quy hoạch môi trường, công nghệ xử lý chất thải,...

    2.2.2. Ngành quản lý môi trường làm việc ở đâu?

     Sau khi tốt nghiệp ngành Quản lý môi trường, sinh viên sẽ được tự do chọn đề tài làm khóa luận tốt nghiệp với chuyên ngành hẹp. Mỗi một đề tài sẽ đi chuyên sâu vào nghiên cứu một hướng đi cụ thể, nhằm giải quyết một nhiệm vụ, công việc mà xã hội hiện tại đang quan tâm.

     Chính vì thế, tùy vào định hướng nội dung trong khóa luận tốt nghiệp, những Cử nhân của ngành quản lý môi trường có thể đảm nhận một trong những công việc dưới đây:

    (1) Việc làm công nghệ môi trường

     Công việc này thường dành cho những ai lựa chọn theo hướng công nghệ môi trường. Sinh viên lĩnh vực này cần có kiến thức về chất thải, về quy trình công nghệ hóa – sinh học – vật lý học cũng như kiến thức về các thiết bị xử lý chất thải.

     Ra trường làm công việc này thì các bạn có thể làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy, các khu công nghiệp, khu chế xuất, trong viện môi trường đô thị, cấp thoát nước, kỹ thuật hạ tầng, các viện nghiên cứu, hoặc làm trong các trường học có đào tạo về lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

    (2) Việc làm kỹ thuật môi trường

     Công việc này dành cho những người tiếp cận với mảng kỹ thuật môi trường. Sinh viên sẽ có những hướng nghiên cứu chuyên sâu về những vấn đề của môi trường như là kỹ thuật xử lý chất thải, chất độc gây ô nhiễm, các kỹ thuật chống ô nhiễm, kỹ thuật xử lý chất thải,...

    Các lĩnh vực việc làm quản lý điều hành

    Các lĩnh vực việc làm quản lý điều hành

     Áp dụng những tiến bộ của Công nghệ hóa học, sinh học, vật lý học vào công nghệ xử lý ô nhiễm, tìm kiếm nguồn tài nguyên để tái tạo phục vụ đời sống. Sau khi bảo vệ khóa luận tốt nghiệp xong ở lĩnh vực này thì sinh viên sẽ có cơ hội làm việc trong những cụm công nghiệp, các làng nghệ hay cơ sở sản xuất, các khu kinh doanh – dịch vụ, làm trong các sở như: khoa học – công nghệ, tài nguyên và phát triển nông thôn, nông nghiệp, xây dựng, công nghiệp thủy sản; làm trong các công ty cấp thoát nước, các ủy ban nhân dân cấp huyện thị, làm nhân viên tư vấn môi trường, các trung tâm nghiên cứu, trường đại học, viện nghiên cứu,...

    (3) Quản lý môi trường

     Công việc này dành cho những bạn theo đuổi hoạt động quản lý về mảng môi trường, sinh viên sẽ có những kiến thức về việc lập kế hoạch quản lý môi trường, quản lý chất lượng môi trường, chất thải, quan trắc, đánh giá những tác động tới môi trường,... Làm việc trong những khu kinh doanh, cụm công nghiệp, khu dịch vụ tập trung, các cơ sở hay làng nghề,...

     Nhiệm vụ công việc đảm nhận là cán bộ quản lý môi trường, khi đó bạn có thể làm việc tại các sở khoa học, sở nông nghiệp – phát triển nông thôn, sở tài nguyên – môi trường, sở công nghiệp, thủy sản, ủy ban nhân dân cấp huyện thị tương tự như vị trí kỹ thuật môi trường.

    (4) Quản lý tài nguyên rừng

     Bạn sẽ có kiến thức về mặt sinh thái, hệ sinh thái rừng, công nghệ - kỹ thuật trong việc quản lý, kiểm tra và đánh giá những nguồn tài nguyên rừng và môi trường.

     Công việc này cho phép bạn làm tại những cơ sở đào tạo, cơ quản về quản lý nhà nước, cơ quan nghiên cứu, cơ sở đào tạo, khu bảo tồn, rừng, ...

     Ngoài ra các bạn còn có thể làm việc với các vị trí là quản lý môi trường – du lịch sinh thái, Khoa học môi trường,...

     Ngoài những ngành vừa nêu trên, các bạn còn có thể tham gia vào các lĩnh vực việc làm quản lý ngành may, việc làm quản lý nhà máy. Cơ hội việc làm ở những vị trí này cũng khá rộng. Tùy vào sở thích nghề nghiệp, khả năng, đôi khi là sở trường và năng khiếu của bạn để lựa chọn ngành nghề mà mình yêu thích.

     Cùng một vai trò quản lý song mỗi ngành sẽ có những đòi hỏi, những yêu cầu khác nhau. Nhiệm vụ của bạn chính là tìm hiểu thật kỹ bản mô tả công việc quản lý ở vị trí mà mình theo đuổi.

    3. Các vị trí việc làm trong ngành quản lý điều hành

    3.1. Việc làm quản lý sản xuất

     Việc làm quản lý sản xuất phù hợp cho những người có đầu óc tổ chức, sắp xếp, có khả năng làm lãnh đạo. Chúng ta tìm hiểu về ngành nghề việc làm sản xuất này để có thêm định hướng nghề nghiệp cho bản thân.

    3.1.1. Việc làm quản lí sản xuất là gì?

     Những người công nhân sản xuất là thành phần quan trọng giúp cho bộ máy doanh nghiệp được hoạt động trơn tru, hiệu quả nhưng như vậy chưa đủ. Điều quan trọng hơn cả, đúng như câu nói, một người lo bằng kho người làm, mỗi một xí nghiệp sản xuất đều rất cần đến sự thông minh, khả năng quản lý của những người đứng ở vị trí cầm cân nảy mực – người quản lý sản xuất.

     Quản lý sản xuất chính là những người thực hiện công việc giám sát hoạt động thường ngày của nhà máy và các nhà sản xuất. Họ đồng thời tham gia vào việc chỉ đạo hoạt động, lên kế hoạch để tạo ra hàng hóa.

    3.1.2. Quản lý sản xuất làm gì?

     Dù có mặt trong bất cứ một ngành công nghiệp nào thì nhiệm vụ chính của người quản lý sản xuất cũng chính là đảm bảo cho việc sản xuất hàng hóa được hiệu quả, diễn ra đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn không chỉ về mặt số lượng mà cả về chất lượng. Để có thể đạt được những điều đó, người quản lý sản xuất tham gia vào việc lên kế hoạch, tìm ra phương pháp sản xuất, thiết kế hệ thống, phối hợp và kiểm soát quy trình sản xuất

     Hoạt động quản lý sản xuất sẽ tham gia vào giai đoạn lên kế hoạch (tiền sản xuất), giai đoạn kiểm tra – giám sát (sản xuất). Tham gia vào việc thiết kế sản phẩm và thu mua. Công việc chủ yếu làm việc với bộ phận nhân sự.

     Ở các công ty nhỏ hơn thì người quản lý sản xuất còn được quyền hành đưa ra quyết định cho hoạt động sản xuất. Họ có thể còn đảm nhận công việc là người kết nối với bộ phận bán hàng, Marketing, tài chính.

     Đối với toàn công, ty, doanh nghiệp thì người quản lý sản xuất được lựa chọn để đưa ra quyết định sử dụng công nhân, thiết bị lao động tại nhà máy để có thể đạt được mục tiêu sản xuất đã đề ra. Họ có trách nhiệm phải thực hiện những chương trình kiểm soát về chất lượng, đảm bảo cho việc hoàn thành sản phẩm chất lượng đúng theo yêu cầu, đáp ứng thị hiếu của người tiêu dùng

     Tóm lại, công việc cơ bản trong việc làm quản lý sản xuất sẽ bao gồm:

    • Nắm bắt quy trình quản lý sản xuất
    • Phân tích dữ liệu, lập kế hoạch cho lịch trình sản xuất. Sau đó tiến hành đánh giá sản phẩm theo tiêu chí, quy chuẩn đã được đề ra.
    • Ước tính, thỏa thuận, chốt ngân sách sản xuất, lên kế hoạch về thời gian sản xuất và đưa ra những tiêu chuẩn hàng hóa với khách. Đảm bảo hoạt động sản xuất được diễn ra đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
    • Viết báo cáo sản xuất
    • Giám sát quy trình sản xuất và công việc của nhân viên, công nhân
    • Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
    • Tạo ra những quy trình sản xuất đạt hiệu quả
    •  Xác định máy móc mới, có thể tăng ca nếu cần thiết. Tổ chức sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo định kỳ.
    • Thực hiện sửa lỗi theo định kỳ

    3.1.3. Quản lý sản xuất học ở đâu?

     Nếu bạn đang theo đuổi ngành nghề hoặc đang có nhu cầu tìm việc làm ở vị trí quản lý sản xuất thì đây sẽ là thông tin hữu dụng để bạn nhanh chóng có việc làm. Để có thể trở thành một người quản lý sản xuất thì ngoài kinh nghiệm ở lĩnh vực về sản xuất, bạn còn có thể theo học những ngành học khác có liên quan để tăng thêm cơ hội phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

     Vậy thì, bạn có thể tham gia học ở trong lĩnh vực như Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp được đào tạo ở những trường như Đại học Bách Khoa ( Hà Nội, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh), Đại học Cần Thơ, Đại học Sư phạm kỹ thuật thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Công nghệ miền Đông, Học viện Hành chính Quốc gia,...

     Trước khi có thể tự tin phát triển với vị trí quản lý sản xuất thì những bạn sinh viên mới ra trường sẽ phải trải qua một quá trình học tập và làm việc tại những vị trí việc làm như nhân viên kiểm soát hàng tồn kho, giám sát viên sản xuất, nhân viên kiểm soát nguyên vật liệu,... Những vị trí công việc này sẽ giúp cho bạn có nhiều điều kiện để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân.

    Bạn có thể tìm việc làm Sản xuất - Vận hành sản xuất ở đâu? Những thông tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp hot nhất đang có nhu cầu tuyển dụng quản lý sản xuất trên Timviec365.vn sẽ là câu trả lời chính xác nhất cho bạn.

    3.2. Việc làm giám đốc điều hành

     Muốn tìm việc làm giám đốc điều hành, bạn có nghĩ mình nên học cách để trở thành một giám đốc điều hành? Suy cho cùng, việc đó rất quan trọng để bạn dễ dàng hơn khi ứng tuyển ở vị trí “khó nhằn” này.

     Những người giám đốc điều hành giỏi đương nhiên không ai giống ai nhưng họ đều gặp gỡ nhau ở một điểm, đó là thực hiện những nguyên tắc cơ bản nhất trong nhiệm vụ điều hành của mình. Vậy nắm chắc những nguyên tắc đó, cơ hội việc làm của bạn chắc chắn sẽ được mở rộng hơn rất nhiều.

    3.2.1. Đặt ra câu hỏi “phải làm gì?” để lên kế hoạch công việc

     Yếu tố này hết sức quan trọng vì nó có vai trò quyết định sự thành công của một nhà quản trị doanh nghiệp. Nếu như bạn không tự hỏi mình câu hỏi này, chắc chắn dù có quyền lực đến đâu, có sức ảnh hưởng lớn như thế nào thì công việc của bạn cũng không có kết quả khả quan như mong đợi.

    Việc làm giám đốc điều hành

    Việc làm giám đốc điều hành

     Tự hỏi mình câu hỏi: cần phải làm gì, nhất là mỗi khi có nhiệm vụ khẩn cấp đang phải đối mặt. Nhưng những người giám đốc điều hành làm việc có hiệu quả thì còn cần phải biết cách đánh giá để sắp xếp các mức độ ưu tiên của nhiệm vụ. Họ sẽ không thực hiện tất cả các nhiệm vụ với mức độ và tính chất như nhau, đổi lại chỉ tập trung giải quyết một nhiệm vụ mang tính khả thi nhất mà thôi.

     Khi tự hỏi mình, bạn hãy cố gắng đưa ra các thứ tự ưu tiên trong nhiệm vụ. Tuân thủ nghiêm túc thứ tự ưu tiên đó. Bởi lẽ việc này sẽ giúp cho bạn tăng sự hiệu quả cũng như tiết kiệm tối đa thời gian làm việc cho doanh nghiệp của mình.

    3.2.2. Xác định điều gì nên làm cho doanh nghiệp

     Đây là một nguyên tắc quan trọng mà bất cứ người giám đốc điều hành nào cũng phải hiểu rõ, nhất là ở trong những trường hợp họ phải đưa ra quyết định ở vấn đề nhân sự. trong các công ty đa quốc gia thường phải đảm nhiệm quản lý nhiều thị trường, cho nên rất cần tới sự chọn lọc, điều chỉnh những yếu tố được cho là phù hợp, hữu ích, đúng với mục tiêu cũng như văn hóa của doanh nghiệp và của từng thị trường, từng kiểu nhân sự.

     Hỏi để biết điều gì là đúng đắn, là phù hợp nhất với doanh nghiệp của mình đương nhiên cũng không thể đảm bảo được bạn sẽ được ra quyết định đúng đắn vì bạn cũng giống như một người bình thường khác vậy, có lúc sẽ mắc sai lầm, có lúc phải đứng trên vô vàn những thành kiến, sự phản đối. Thế nhưng có một sự thật rằng, nếu bạn không đặt ra câu hỏi đâu là điều đúng đắn đối với doanh nghiệp của bạn thì chắc chắn, bạn sẽ đưa ra quyết định sai lầm ngay từ đầu.

    3.2.3. Xây dựng kế hoạch hành động, thực thi kế hoạch đó

     Kêu gọi hành động và thực thi kế hoạch này chính là chiếc chìa khóa mang tới sự hiệu quả, thành công cho doanh nghiệp. Bản thân là một người giám đốc điều hành mà không tạo được hiệu ứng lan tỏa hành động, không biến chiến lược thành những những việc làm thiết thực thì chắc chắn, bạn chưa xứng đáng đứng trong vị trí này

     Và một điều quan trọng hơn cả, bạn nên nhớ, muốn hành động, bắt buộc bạn phải xây dựng được kế hoạch. Muốn xây dựng kế hoạch, tại sao không nghĩ tới những kết quả mà bạn mong muốn đạt được? Như vậy sẽ nhanh chóng hơn rất nhiều để tiến bước tới thành công.

     Kế hoạch thực thi nhiệm vụ chính là bản tường trình của bạn về những dự định, nó không nên là bản cam kết vì sẽ có sự ràng buộc cứng nhắc. Đã xây dựng kế hoạch, bạn cần phải rà soát, phải theo dõi thường xuyên để kịp thời điều chỉnh sao cho phù hợp với những đổi thay của môi trường kinh doanh, của thị trường kinh tế và đặc biệt là sự thay đổi trong nội bộ nhân sự của doanh nghiệp.

     Hãy cố gắng linh động trong việc xem xét chiến lược. Qua đó bạn sẽ cần sắp xếp, phân bổ thời gian và nguồn lực sao cho hợp lý, phù hợp với kế hoạch, đưa kế hoạch vào thực thi ngay khi có sự xem xét kỹ lưỡng.

    3.3. Tìm hiểu về cơ hội việc làm quản lý dự án xây dựng

     Đi cùng sự phát triển không ngừng của xã hội, xu hướng theo đuổi ngành quản lý xây dựng ngày một tăng cao, tạo ra nhu cầu tìm việc lớn của mọi người, nhất là đối với các bạn trẻ yêu thích khám phá, kiến tạo nên nhiều giá trị từ các công trình phục vụ cho đời sống và sản xuất.

     Nếu bạn đang theo đuổi ước mơ sự nghiệp trong ngành, nhất định không thể không tìm hiểu về ngành nghề và những cơ hội việc làm ngành quản lý xây dựng. Timviec365.vn sẽ cùng bạn tìm hiểu những thông tin hữu ích nhất.

    3.3.1. Việc làm quản lý xây dựng là gì?

      Đây là ngành nghề thực hiện nhiệm vụ tư vấn về việc lập – đánh giá các dự án, lập hồ sơ cho việc kế thi công, tổ chức hoạt động và thực hiện dự án đầu tư như thi công, thiết kế, đấu thầu, nghiệm thu, thanh toán công trình,... Các bạn có thể hình dung, việc làm quản lý xây dựng chính là công việc “đi vòng ngoài” để tìm kiếm dự án giúp người kỹ sư về thiết kế hay thi công, người nhân viên tư vấn giám sát có thể thực hiện tốt vai trò nhiệm vụ của mình.

     Vai trò của người quản lý dự án xây dựng rất quan trọng bởi họ xuất hiện ở trong bất cứ một công trình nào. Nếu muốn tìm việc vị trí này thành công, nhất định bạn phải là người có năng lực và thực sự có niềm đam mê với nghề.

    3.3.2. Nên học quản lý dự án xây dựng ở đâu?  

     Để cơ hội việc làm của mình được mở rộng hơn trong lĩnh vực quản lý xây dựng, ngoài yếu tố đam mê hay năng lực, bạn còn phải tìm được cho mình một chương trình đào tạo thật chuyên sâu, chuyên nghiệp tại các trường đại học uy tín. Có thể tham khảo một số gợi ý dưới đây cho việc lựa chọn đơn vị đào tạo ngành Quản lý dự án xây dựng, đó là: trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật (Thành phố Hồ Chí Minh), Đại học Bách Khoa (Thành phố Hồ Chí Minh), Đại học Giao thông Vận tải (Thành phố Hồ Chí Minh), Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh,...

     Tại các cơ sở này, sinh viên sẽ được  trang bị đầy đủ những kiến thức chuyên môn sâu, vững vàng, từ đó, đảm bảo các bạn có được khả năng giải quyết vấn đề về mặt kỹ thuật trong xây dựng, có khả năng phân tích đánh giá, thiết kế, lựa chọn những giải pháp kỹ thuật, kinh tế phù hợp với những dự án xây dựng, quan trọng hơn cả, bạn sẽ có được khả năng quản lý dự án xây dựng.

     Vậy, cụ thể hơn, các kiến thức cơ sở chuyên ngành về quản lý xây dựng mà các bạn sinh viên sẽ được đào tạo bao gồm:

    • Những kiến thức căn bản nhất về toán – lý – hóa, kiến thức thuật toán, kiến thức kinh tế cơ bản nhất, rèn luyện phương pháp phân tích, kỹ thuật thi công,... đây đều là những yếu tố cần thiết đối với vị trí quản lý xây dựng mà bạn theo đuổi.
    • Tổ chức quản lý giá, lập dự toán và vận hành công trình, nắm bắt kiến thức thi công công trình. Từ đó, quản lý hiệu quả về mặt chất lượng của dự án thi công.
    • Các cơ sở đào tạo còn cung cấp cho bạn những kiến thức trong việc ứng dụng, phát triển công cụ hỗ trợ trong quản lý

    3.3.3. Những cơ hội việc làm lớn của vị trí quản lý xây dựng

     Theo số liệu thống kê từ Trung tâm dự báo về nhu cầu nhân lực  - Thông tin thì tại Việt Nam, thị trường lao động đang đòi hỏi mức độ lớn các vị trí trong ngành nghề xây dựng, nhất là vị trí quản lý dự án xây dựng. Vào cuối năm 2015, Cộng đồng kinh tế AEC ra đời đã mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người dân lao động nước ta.

     Trong đó có sự tăng trưởng vô cùng mạnh mẽ việc làm trong lĩnh vực xây dựng vì ngành xây dựng là một trong những ngành thiếu rất nhiều nhân lực. Như vậy, cơ hội việc làm ở đây chắc chắn rất cao.

     Sinh viên đi theo con đường của ngành quản lý xây dựng cần đảm bảo về mặt chuyên môn, kiến thức cơ bản và đồng thời phải không ngừng trau dồi kỹ năng cần thiết. Sau khi tốt nghiệp, với tấm bằng trên tay bạn hoàn toàn có thể xin vào làm việc tại những cơ quan quản lý thuộc nhà nước về đầu tư xây dựng. Ví dụ như Bộ Kế hoạch – Đầu tư, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Xây dựng, Bộ Nông nghiệp – Phát triển nông thôn. Hoặc làm việc tại Kho bạc, Ngân hàng, những cơ quan và các phòng về quản lý đầu tư xây dựng – tài chính ở quận huyện, làm nhân viên nghiên cứu ở viện nghiên cứu lĩnh vực kinh tế - quản lý xây dựng,...

    3.4. Những vị trí quản lý khác trong cơ cấu ngành nghề của xã hội

     Ngoài những vị trí quản lý điều hành đã được nhắc tới ở trên, bạn còn có thể tìm hiểu thêm về các vị trí việc  làm quản lý như việc làm quản lý an ninh, việc làm nhân viên quản lý chất lượng hay việc làm quản lý kho, quản lý vùng, ... Với mỗi vị trí này sẽ có những yêu cầu đòi hỏi khác nhau.

     Chẳng hạn như với việc làm quản lý cơ giới bạn cần phải nắm vững những kiến thức và kỹ năng trong việc thiết kế, chế tạo, gia công và cải tiến những sản phẩm cơ khí. Còn vị trí việc làm quản lý kỹ thuật thì sao?

     Đây là một lĩnh vực đặc biệt của ngành kỹ thuật. Xuất phát từ nhu cầu cần có những người kỹ sư quản lý chuyên sâu thì hiện nay rất nhiều chuyên ngành về quản lý kỹ thuật đã được ra đời. Mục đích của các lĩnh vực này chủ yếu cung cấp kiến thức, phát triển kỹ năng trong ngành.

     Đi cùng với các vị trí này, bạn có thể mở rộng kiến thức hơn nữa ở các vị trí như việc làm quản lý công nghiệp, quản lý thiết bị hay việc làm quản lý khu vực. Chúng cũng sẽ là những dấu gạch đầu dòng tiêu biểu trong sự lựa chọn nghề nghiệp tương lai của bạn.

    4. Bạn có thể làm việc ở đâu khi theo đuổi ngành quản lý điều hành?

     Cơ hội việc làm ngành quản lý điều hành có thể nói là không có giới hạn. Bởi bạn có thể đảm nhận công việc này ở rất nhiều địa điểm, môi trường.

     Một vài gợi ý tiêu biểu không những là nơi làm việc lý tưởng mà còn giúp bạn có được cơ hội thăng tiến cao hơn trong nghề. Nếu bạn đã từng thực hiện việc làm quản lý showroom hay việc làm quản lý khách sạn, chắc hẳn bạn hiểu rõ, tính chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp tốt là yếu tố vô cùng cần thiết do bạn phải thường xuyên tiếp xúc với khách hàng.

    Tìm việc làm giám đốc điều hành ở đâu

    Tìm việc làm giám đốc điều hành ở đâu 

     Còn nếu đảm nhận việc làm quản lý tòa nhà hay việc làm quản lý quán cafe, việc làm quản lý siêu thị hay resort thì chắc chắn, tính cách cẩn thận, tác phong làm việc linh hoạt, nhạy bén và khả năng bao quát sẽ mang đến những hiệu quả cho công việc của bạn như thế nào. Cũng tương tự như vậy, việc làm quản lý Spa đòi hỏi người làm phải có tính thẩm mỹ cao, có khả năng giao tiếp cực kỳ giỏi để có thể tư vấn hiệu quả và làm hài lòng khách hàng.

    5. Những địa điểm nên tìm việc quản lý điều hành

     Sẽ không quá khó hiểu khi mà bạn được khuyên nên tìm việc làm quản lý tại Hà Nội và tìm việc làm quản lý tại Đà Nẵng. Vì sao ư?

     Đơn giản, bởi đây chính là hai trong số những thành phố có tốc độ phát triển về kinh tế xã hội cao nhất cả nước. Các hoạt động kinh doanh, sản xuất, dịch vụ luôn được mở rộng không ngừng do đó nhu cầu tuyển dụng những người quản lý điều hành là lẽ đương nhiên.  

    Tìm việc làm giám đốc điều hành

    Tìm việc làm giám đốc điều hành

     Đến với Hà Nội và Đà Nẵng, bạn sẽ có cơ hội lựa chọn vị trí quản lý tại những công ty mà bạn cho là có môi trường phù hợp, có chế độ phúc lợi tốt và đặc biệt, ở đây, rất nhiều doanh nghiệp có môi trường làm việc chuyên nghiệp là cơ sở mang tới cho bạn cơ hội được rèn luyện, học hỏi thêm nhiều kiến thức bổ ích để phục cho nghề của mình.

    6. Cẩm nang giúp bạn thành công với ngành quản lý điều hành

    6.1. Các kỹ năng quản lý mà người quản lý điều hành cần có

     Điều kiện hội nhập quốc tế đã đặt ra cho chúng ta rất nhiều thách thức trong đó việc xây dựng đội ngũ những nhà quản lý điều hành mang tầm vóc lớn là yêu cầu vô cùng cấp thiết và quan trọng.

     Vậy để trở thành một người quản lý điều hành tốt, bạn cần trau dồi cho mình những kỹ năng nào?

     Kỹ năng quản lý: Quản lý điều hành đương nhiên cần phải có kỹ năng quản lý. Kỹ năng này bao gồm: hoạch định, tổ chức, điều hành doanh nghiệp.

     Kỹ năng lãnh đạo: có nghĩa là phải biết động viên nhân viên của mình thông qua việc tạo được môi trường làm việc tốt nhất cho họ. Biết cách đưa nhận xét, đánh giá hiệu quả dựa trên tinh thần xây dựng.

     Kỹ năng giao tiếp - ứng xử: đồi hỏi bạn phải có sự linh hoạt, tinh tế, có kiến thức và kinh nghiệm của một người quản lý. Mục tiêu của kỹ năng này mang tới cho ngành nghề đó là nhằm nâng cao sự hiểu biết

    6.2. Cách quản lý nhân viên hiệu quả

     Mỗi một nhà quản lý điều hành đều chọn lựa cho mình một phong cách để lãnh đạo hiệu quả, đồng thời cũng thể hiện được quan điểm của bản thân. Tuy nhiên họ luôn cần tìm kiếm những cách quản lý nhân viên hiệu quả để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

    Cẩm nang thành công với việc làm giám đốc điều hành

    Cẩm nang thành công với việc làm giám đốc điều hành

     Khi quản lý nhân viên hiệu quả, lợi ích lớn nhất có thể đạt được đó chính là giúp tăng năng suất cũng như hiệu quả của công việc, khẳng định vai trò của chính bản thân người quản lý. Do vậy, nếu còn đang rối ren với nhiệm vụ quản lý của mình thì nhất định bạn hãy học ngay những cách quản lý nhân viên hiệu quả dưới đây

    • Hãy là một nhà quản lý điều hành có trách nhiệm và hết lòng với công việc
    • Luôn biết lắng nghe để thấu hiểu và biết cách chia sẻ cùng nhân viên
    • Có khả năng định hướng công việc cũng như đưa ra kế hoạch để phát triển nhiên viên của mình
    • Là người có tầm nhìn chiến lược
    • Luôn xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp
    • Đánh giá nhân viên đúng và trúng

     Với những lời khuyên trên đây, chắc chắn bạn sẽ tự tin hơn để bước vào nghề. Chúc các bạn sẽ thành công cho sự lựa chọn này.


    Liên hệ qua skype