- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc công việc Quản lý khu nghỉ dưỡng
- Quản lý và điều hành toàn bộ các công việc và nhân viên
- Thiết lập, xây dựng sơ đồ tổ chức thực hiện, đảm bảo rằng những nhân viên thuộc quyền có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc
- Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để đảm bảo tính hiệu quả của công việc
- Xây dựng và áp dụng triển khai các chính sách/quy định, thủ tục/quy trình và biểu mẫu liên quan đến quá trình hoạt động
- Vận hành và điều chỉnh bổ sung bộ quy trình, bản mô tả trách nhiệm, công việc từng bộ phận
- Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài
- Lên kế hoạch phát triển kinh doanh, đề ra chỉ tiêu, kế hoạch đào tạo để đảm bảo khi đi vào hoạt động của khu nghỉ dưỡng sẽ đạt được sự hài lòng tối đa của khách và lợi nhuận cao nhất
- Đảm bảo sẽ mang lại cho khách hàng sự hài lòng nhất bằng việc cung cấp trang thiết bị và chất lượng dịch vụ tốt nhất
- Điều chỉnh những khuynh hướng hiện tại và tương lai để đảm bảo mọi thứ đi vào hệ thống tiêu chuẩn của ngành du lịch khách sạn, thiết lập chương trình cạnh tranh lành mạnh cho tương lai
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý nhân sự
- Xây dựng, triển khai các kế hoạch: tiếp thị, kinh doanh, dịch vụ Nhà hàng khách sạn theo chỉ tiêu doanh thu Công ty đưa ra
- Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển Doanh thu của Nhà hàng khách sạn
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Phúc lợi:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp Luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công
- Du lịch, Thưởng Lễ Tết theo quy định của Công Ty.
- Phụ cấp cơm, thưởng theo năng lực.
- Công tác được nghĩ dưỡng tại Resort.
Chia sẻ
Bình luận