MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Khảo sát và phân tích thị trường, lập tuyến bán hàng.
- Lâp kế hoạch kinh doanh, thường xuyên kiểm tra độ phủ sản phẩm ngoài thị trường, chương trình đối thủ cạnh tranh để tìm hướng giải quyết giành lại thị phần trong khu vực được giao.
- Thuyết lập hệ thống NPP, mở thêm NPP trên khu vực, đàm phán ký hợp đồng, quản lý NPP, triển khai chương trình bán hàng, maketing, thúc đẩy doanh số bán hàng cho NPP.
- Theo dõi công nợ khách hàng, duy trì chăm sóc khách hàng cũ và mở khách hàng mới.
- Nhận chỉ tiêu khu vực, lập kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh, kế hoạch đặt hàng theo từng tháng/quý/năm hợp lý, lập tuyến bán hàng.
- Chịu trách nhiệm về doanh số trước BGD, danh sách khách hàng (MCP) trong khu vực.
- Hướng dẫn GSBH kiểm tra hàng tồn tại, nPP hay đại lý phân phối.
- Phân chia chỉ tiêu cho từng khu vực hợp lý, họp GSBH hàng tuần/tháng đánh giá kết quả kinh doanh trong tuần, nhằm đưa ra phương hướng cho tuần/tháng kế tiếp.
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, đào tạo nâng cao cho GSBH và NVBH về kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng hiện tại đang có.
- Phân tuyến bán hàng cho từng nhân viên, khu vực thị trường, chấm công, đề xuất khen thưởng cho nhân viên xuất sắc, thường xuyên có mặt trên thị trường, thay mặt công ty để giải quyết những vấn đề phát sinh, nắm bắt tâm lý, xu thế, nhu cầu khách hàng, trưng bày, kiểm tra độ phủ (SKU) của sản phẩm củ và mới ngoài thị trường.
- Lập kế hoạch công tác tuần/tháng hỗ trợ nhân viên ngoài thị trường, để đạt doanh số công ty đề ra.
- Báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ và phân tích đối thủ để có giải pháp, phương hướng phát triển thị trường, ổn định thị phần.
- Bám sát từng nhân viên ngoài thị trường để triển khai chương trình khuyến mãi theo quy định công ty.
- Làm hệ thống bán hàng cố định trên thị trường như:
hệ thống phân phối, tuyến bán hàng, danh sách khách hàng, sơ đồ tuyến bán hàng.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Yêu cầu khác:
- Có kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Giám đốc kinh doanh, điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh của đơn vị.
- Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Quyền lợi:
- Mức lương: 25 - 30 triệu ( LCB
+ Thưởng) và Hoa hồng (nếu có).
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được đào tạo và phát triển.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Thưởng các ngày nghỉ Lễ, tết theo theo chế đội đãi ngộ của Công ty.
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, bHYT, bHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Nhà Nước
Chia sẻ
Bình luận